县委书记在年度人才工作会议上的讲话（范文）

县领导  **

同志们:

    ​​​​​​​这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、省委和市委人才工作会议部署，总结工作，安排任务，推动我县人才工作再上新台阶。刚才，县人社局、科技局和县专家工作站代表、*公司作了经验交流发言，希望大家相互交流借鉴，持续提升工作。下面，我就做好人才工作强调三点意见：

    一、提高政治站位，把准发展大势，增强做好人才工作的责任感紧迫感

    党的十八大以来，*高度重视人才工作，先后发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。党的二十大报告将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为专章阐述，首次提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，强调要“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才聚集到党和人民事业中来”等等。这些重要论述，深刻揭示了人才在党和国家工作全局中的突出地位，充分阐明了人才工作的极端重要性。全县各级各部门特别是各级领导干部，抓人才工作的同志，更要清醒认识，要以贯彻落实党的二十大精神和*关于做好新时代人才工作的重要思想为主线，以*高质量发展人才需求为导向，树牢“人才是第一资源”的理念，把发挥人才引领支撑作用纳入高质量发展的全局中谋划，强化抓经济必须抓人才、抓产业必须抓人才、抓项目必须抓人才、抓企业必须抓人才的思维，更加主动地抓好人才工作，加强党政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设，聚力打造“规模宏大、结构合理、素质优良”的人才队伍，不断强化*引领发展的人才支撑。

    二、聚焦发展需求，积极解放思想，加快推进全县人才队伍建设步伐

    深入实施新时代人才强县战略，突出用好现有人才、稳定关键人才、造就高端人才、引进紧缺人才，把培养、引进、用好人才作为强县之基、发展之本和转型之要。

    一要善用战略眼光引才。对于高层次创新创业人才和急需紧缺人才，引进是最直接、最现实、最有效的途径。要紧扣*产业发展、企业经营和民生改善等需求，完善招才引智人才库，定期发布招引信息，切实提高人才引进工作的针对性、实效性。要评估完善我县现有人才政策，效果明显的继续坚持，制度缺失的加以完善，不合时宜的及时废止，确保与全县经济社会发展......此处隐藏3436字，下载文档可见......要把党的领导贯穿人才工作全过程和各方面，落实好党中央、省委和市委关于新时代人才工作的各项决策部署，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

    一要加强组织领导。各级党委（党组）要把人才工作摆上重要议事日程，定期谋划部署重点工作，及时研究解决重大问题。一把手要亲自抓，分管同志要具体抓，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能。县委人才工作领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，统筹推进人才工作重大举措，履行好抓战略、抓政策、抓项目、抓协调、抓保障、抓服务等各项职责。人才工作领导小组各成员单位要对标职责任务，各司其职，主动履职，全力确保人才重点工作任务落实落细落到位。要进一步完善党管人才考核机制，把人才工作重点任务落实情况作为年度目标责任考核重点内容，纳入党委（党组）书记党建述职重要内容。要用好干部绩效动态考核机制，切实做好以考识人、慧眼识才工作。

    二要搞好服务保障。要认真落实党政领导干部联系服务专家制度，密切思想联系和感情交流，及时听取专家和人才意见建议，尽心竭力为他们提供一切能够提供的服务。要积极搭建人才发展平台，加快产业技能人才培训基地、乡村人才超市、科技创新平台、创业孵化基地等建设，主动对接人才、项目和技术需求，灵活方式引进高层次人才和紧缺人才，强化校企、校地合作，为人才创新发展提供大舞台。要解决好服务保障最后一公里的问题，着力解决好高层次人才工作、生活和事业发展上的实际问题，让各类人才在*舒心生活、安心工作、专心发展。

    三要营造良好环境。要强化对人才的政治引领，大力弘扬科学家精神，引导广大人才主动担负起新时代赋予的使命责任。对政治素质好、参政议政能力强的创新创业人才要积极推荐他们作为各级党代表、人大代表、政协委员人选，推荐进入各类学术组织、政府决策咨询机构等，增强人才的政治认同。要大力宣传人才中的先进典型，在全社会持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。

    同志们，抓好新时代的人才工作，责任重大，任务紧迫。我们要深入学习贯彻党的二十大精神，解放思想、改革创新，以更高远的眼光、更强烈的担当、更超常的举措、更过硬的作风，不断开创人才工作新局面，焕发人才队伍新活力，为在中国式现代化道路上*引领发展作出新的更大贡献。