国企领导专题党课讲稿：坚决扛起新时代国资国企的使命担当

党委书记  **

同志们：

    按照公司党委安排，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。

    一、提升站位，科学认识党的建设这一法宝的独特优势

    新中国成立以来，尽管国有企业的领导体制几经变迁，但不管是一长制、党委领导下的厂长负责制、厂长（经理）负责制，还是后来公司制以及探索企业经营管理人员职业化、市场化，坚持党的领导、加强党的建设一直是国有企业的优良传统。党在国有企业中设置党的基层组织，并赋予其特定的权责，从而实现党对国有企业的领导，党的建设这一重要法宝也随之进入国有企业，推动国有企业形成了西方国家任何企业难以比拟的独特党建优势。这种独特党建优势具体包括三个方面：一是先进的理论指导和精神指引，二是健全的组织体系和工作机制，三是严明的纪律规矩和工作作风。

    一是先进的理论指导和精神指引为国有企业改革发展提供了丰沛的理论资源和精神资源。拥有科学理论指导是中国共产党的根本优势和制胜之道。国有企业坚持党的领导、加强党的建设，通过中心组学习、三会一课、干部教育等形式，使党的理论在国有企业各级领导干部、广大党员中间入脑入心，自觉以党的理论规范自身想什么、做什么、怎么想、怎么做，从而使得国有企业改革发展获得了丰沛的理论资源加持，这是西方企业做不到的。与此同时，在改造客观世界的物质力量不够充分、资源不够丰富、方法不够完备时，中国共产党人特别重视改造主观世界，加强精神世界建设并发挥精神的作用，引领革命队伍百折不挠、自力更生、解放思想、自信自强，这样的例子比比皆是、不胜枚举。以伟大建党精神为源头的精神谱系便是其集中反映和体现。国有企业坚持党的领导、加强党的建设，中国共产党人的精神特质也就随之注入到国有企业，大庆铁人精神、青藏铁路精神、开路先锋精神等的形成与发展就是其中的典型例证。这些国有企业先进精神以伟大建党精神为本、为源，传承红色基因、反映企业特点、彰显时代特征，成为驱动事业发展的重要动力，这也是其他企业难以比拟的......此处隐藏5236字，下载文档可见......书记、党员在支部讲党课时邀请全校党员参加，助力党校学科建设和教师培养。再如，中铁党校第三党支部依托研究中心党员设立，三支部/研究中心把党内民主制集中制与业务部门长负责制结合起来，重大业务事项纳入支委会或党员大会进行务虚讨论，充分利用党员党内平等性的特点发散思维、收集意见，经过充分的讨论、酝酿之后，再拿到部门行政例会以部门长负责制的形式进行安排部署，从而有效提升了决策科学性和党员工作热情。

    四是进化思维，党的建设要与事业发展同步。党的事业发展到什么阶段，党的建设就应当推进到什么阶段。实践发展永无止境，党的建设这一法宝也要不断进化、迭代升级，而不是落后于实践、落后于时代。就法宝进化而言，要积极拥抱数字化、智能化，让技术红利为法宝赋能。比如，近年来，**公司党委紧跟数字中国步伐，自觉加快党建工作标准化、信息化、智能化进程，自主研发智慧党建系统管理平台，搭建起智慧党建平台“OA端+网页端+手机端”3端互通，涵盖学习教育、组织建设、组织生活、党内统计、交流互鉴等“N”个使用场景的“3+N”智慧党建平台，在推动基层党建工作规范化标准化科学化建设、激发党员干部学习热情、实现党建为组织赋能等方面取得了较好成效。就法术提升而言，要加强支部书记队伍的选用及培养。比如，**公司支持和选育优秀年轻干部从事基层党务工作，健全党务干部成长通道，着力解决“进不来、出不去、长不大”问题，让优秀党务干部有荣誉有地位有奔头，同时依托党校常态化开展党组织书记轮训。**公司还在部分项目书记遴选时确定了“三要三不要”规则，即要年富力强的，不要等靠到点的；要有行政经验的，不要单纯党务的；要以德为先的，不要以技为先的。总之，一手抓法宝进化、一手抓人的进化，双管齐下助推更高成效的取得。

    同志们，国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。面对新时代新征程新任务，公司各级党员干部必须深入贯彻党的二十大关于全面从严治党的重大部署，持续巩固深化*在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神落实成果，深刻学习领会*关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，统筹推动管党治党、治企兴企两手抓、两促进，以高质量党建引领保障国资国企高质量发展！

    我就讲这么多，谢谢大家！