市领导在全市国资国企系统领导干部大会上的讲话

市领导  **

同志们:

    中央经济工作会议深刻分析当前国内国际经济形势，系统部署明年经济工作，为做好明年和今后一个时期的经济工作指明了方向、提供了根本遵循。全市国资国企系统务必深刻领会、精准把握，切实将会议精神贯彻到工作的全方位、全过程，为推动全市经济社会高质量发展勇挑重担、多作贡献。下面，我讲几点意见。

    一、提高认识，深刻领会国资国企重大职责使命

    （一）宏观经济稳定的“压舱石”。国资国企在国民经济体系中占据关键地位，资产规模庞大、产业布局广泛。当发现经济出现波动的时候，凭借其雄厚实力与资源优势，可迅速响应宏观调控政策。据统计，当前国有企业资产总额达*万亿元，能够切实通过加大投资、扩大生产等举措，稳定市场预期。同样在基础设施建设领域，国有企业可投入巨额资金，助力补齐发展短板，拉动上下游产业协同发展，有效熨平经济周期波动，为经济平稳运行筑牢根基。

    （二）科技创新驱动的“排头兵”。当今时代，科技竞争成为核心竞争力关键要素。国有企业具备强大的人才、资金与技术研发积累，在攻克关键核心技术难题方面责无旁贷。据统计，每年国有企业研发投入可达*亿元，能集中力量在高新技术领域，如高端装备制造、新一代信息技术等展开攻关。同时，通过搭建高水平研发平台，吸引顶尖科研人才，进一步加速科技成果转化应用，以创新催生新发展动能，引领产业升级变革，为实现高水平科技自立自强发挥先锋引领作用。

    （三）社会民生保障的“顶梁柱”。国资国企与民生福祉息息相关。在能源供应领域，国有企业掌控关键能源资源，如年供应电力达*亿千瓦时、天然气*立方米，全力保障能源稳定供应，确保民众日常生活不受影响。在就业方面，国有企业作为吸纳就业的重要力量，每年提供新增就业岗位*万个，积极承担社会责任，在促进就业稳定、维护社会和谐稳定方面发挥关键作用，是民生保障的坚实依靠。

    二、精准发力，落实国资国企高质量发展关键举措

    （一）增强周期应对效能。一是优化业绩考核体系。构建科学合理的业绩考核指标框架，涵盖经济效益、创新能力、风险防控等多维度。设定净资产收益率目标值为*%，将创新投入占比纳入考核且不低于*%，引导企业平衡短期效益与长期发展。强化考核结果应用，依据考核等级实施差异化薪酬激励，对考核优秀企业增加绩效薪酬总额*%，激励企业管理层与员工积极提升经......此处隐藏4336字，下载文档可见......加强与交通运输部门及相关企业的协同配合，优化能源运输配送路线，确保能源运输畅通无阻。制定能源供应应急预案，明确在紧急情况下的能源调配措施与责任分工，保障能源稳定供应，特别是保障民生领域、重点行业的能源需求。

    （三）兜牢民生保障底线。一是落实民生服务责任。涉及民生服务的国有企业，如供水、供气、公交等企业，严格履行服务承诺，加强服务质量管理。提高供水水质达标率至*%以上、供气稳定性达到*%以上，优化公交运营线路与班次安排，确保市民用水、用气安全便捷，出行顺畅。二是参与社会公益事业。组织国有企业积极参与扶贫济困、教育医疗、环保公益等活动。设立公益基金，规模为*万元，定向用于支持贫困地区基础设施建设、资助贫困学生上学、开展医疗救助等项目，履行社会责任，展现国企担当，为改善民生福祉贡献力量。三是加强与社区合作共建。推动国有企业与社区建立常态化联系机制，开展社区服务活动。组织企业员工志愿者深入社区，为居民提供便民服务，如免费维修水电设施、开展健康咨询等活动*场，参与人数达*人次，增强国企与社区居民的互动与信任。

    （四）严守安全稳定红线。一是强化安全风险防控。全面开展安全隐患排查整治行动，对国有企业的生产经营场所、项目建设工地、重要设施设备等进行拉网式排查，共排查出安全隐患*处。建立隐患台账，明确整改责任主体、整改措施与期限，确保隐患整改到位率达到*%以上，有效防范各类安全事故发生。二是维护企业稳定运营。关注企业员工权益保障，按时足额发放员工工资与福利，工资发放准确率达*%以上。加强员工思想政治工作，及时了解员工思想动态，化解内部矛盾纠纷，开展员工心理疏导与沟通交流活动*场，预防群体性事件发生，营造和谐稳定的企业内部环境。三是加强应急管理体系建设。完善企业应急预案，涵盖安全生产事故、自然灾害、公共卫生事件等各类突发事件，预案内容包括应急响应流程、处置措施与保障机制等共*项要素。组织应急演练*次，参与人数达*人次，提高企业应急处置能力与协同作战能力，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效应对，最大限度减少损失与影响。

    同志们，全面贯彻落实中央经济工作会议精神，做好2025年经济工作意义重大、使命光荣。全市国资国企系统要以中央经济工作会议精神为指引，坚定信心、砥砺奋进，扎实做好各项工作，在新时代新征程中展现新作为、创造新业绩，为全市经济社会发展作出更大贡献！