单位组织生活会支部民主评议党员情况总结报告（范文）

    为全面贯彻从严治党要求，锻造党员队伍的“硬核力量”，提升党组织的凝聚力和战斗力，按照局党委的统一部署，我支部于2025年*月*日开展了民主评议党员工作。这次评议既是一场思想扫描，也是一次党性体检，旨在让党员对标对表、深挖不足，在自我剖析中校准航向，在互评互鉴中锤炼党性，推动党员队伍建设迈上新台阶。现将本次民主评议党员情况总结如下：

    一、工作情况

    本次民主评议党员工作严格对标上级党组织要求，立足支部实际，精心谋划、周密组织，确保全过程严谨规范、务实推进。评议工作依次分为学习动员、党员自评、党员互评、民主测评、组织考察五个阶段，环环相扣、步步深入，确保评议不走过场、见行见效。

    在学习动员阶段，支部组织全体党员深入研学新时代中国特色社会主义思想，系统领会党的二十大和二十届三中全会精神，并结合党章党规，深化对民主评议党员工作的理解。通过集中学习和交流研讨，党员们在思想上“再充电”、认识上“再校准”，进一步强化党性观念，增强纪律意识，明确评议标准和程序，为接下来的评议工作筑牢思想根基，营造严肃认真的评议氛围。

    在党员自评阶段，全体党员对照“四个带头”要求，结合个人实际，深入剖析自身在思想、学习、工作、生活等方面的表现，主动查找短板不足，分析症结所在，并制定具体的改进措施。每名党员都认真撰写了个人自评材料，做到既不回避问题，也不拔高成绩，力求用“实事求是”校准自身，用“刮骨疗伤”锤炼党性。

    进入党员互评环节，支部组织召开党员大会，党员们逐一进行自评陈述，随后展开坦诚交流，直指问题、点明不足，既有“辣味”更有“暖意”。这场“思想交锋”不仅让党员们在互评中看清自身差距、汲取他人经验，也让党内政治生活的严肃性和原则性更加凸显。大家在“红脸出汗”中触及思想深处，在“咬耳扯袖”中增进团结互助，真正让民主评议成为推动党员队伍建设的“催化剂”。

    民主测评阶段，支部向全体党员及部分群众代表发放民主测评表，采用“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行客观评议。测评过程中，党员和群众代表坚持实事求是，认真填写测评表，确保测评结果真实有效。支部对测评数据进行统计分析，使其成为党员评定的重要参考，确保评议......此处隐藏3136字，下载文档可见......更谈不上“心入”群众。在日常工作中，有的党员缺乏主动关心群众需求的意识，缺少为群众排忧解难的行动力，甚至出现形式主义、官僚主义倾向，与群众之间的距离逐渐拉大，未能真正践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

    四、整改措施和下一步工作打算

    针对本次民主评议中查摆出的党员队伍问题，支部将坚持问题导向，强化整改落实，推动党员教育管理提质增效。

    （一）强化理论学习，筑牢思想根基

    完善学习机制，丰富学习载体，增强理论学习的针对性和实效性。一是推行“理论学习+研讨交流”模式，通过专题党课、集中研讨、案例剖析等形式，引导党员学深悟透新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论。二是建立党员学习考核制度，结合主题党日活动，对党员学习情况进行定期测评，确保学习不流于形式。三是加强思想政治教育，结合重大时政热点和典型案例，提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，确保在关键时刻立场坚定、行动有力。

    （二）严肃组织纪律，强化规矩意识

    严肃党内政治生活，强化纪律规矩的刚性约束。一是严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，确保组织活动不走过场、不流于形式。二是建立党员出勤通报制度，对无故缺席党组织活动的党员进行提醒约谈，情节严重的进行组织处理，确保党员对组织纪律心存敬畏。三是加强对上级决策部署的督导落实，强化党员的执行力，坚决杜绝“选择性执行”或“上有政策、下有对策”等现象，确保党组织的凝聚力和战斗力不断提升。

    （三）提升履职能力，增强担当精神

    围绕党员队伍的能力短板，强化培训指导，激发干事创业活力。一是开展“岗位练兵+技能比武”活动，通过案例研讨、业务竞赛、实践锻炼等方式，帮助党员提升业务能力和解决问题的能力。二是推行“导师帮带制”，由经验丰富的党员对青年党员进行一对一指导，帮助其快速成长。三是强化工作考核，推动党员将履职成效与考核评价、评优评先相挂钩，激励党员敢担当、善作为，不断提升党组织的整体战斗力。

    （四）践行宗旨意识，厚植为民情怀

    加强党群联动，推动党员主动走进群众、服务群众，密切党群关系。一是开展“我为群众办实事”常态化行动，每名党员认领一项群众关心的“关键小事”，并定期回访，确保问题解决落到实处。二是建立党员联系群众机制，每名党员结对联系一定数量的群众，倾听诉求、解决难题，做到服务“零距离”。三是加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，确保党员在为民服务中展现党性、践行初心，以务实举措赢得群众信任。