党支部书记2024年组织生活会个人对照检查材料（国企）

支部书记  **

同志们:

    根据本次组织生活会的要求，我紧扣会议主题，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规党纪，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照“四个带头”，深刻查找自身存在的问题，认真剖析原因，制定改进措施。现将对照检查情况报告如下。

    一、存在的主要问题

    （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

    一是政治敏锐性还需提升。在面对一些复杂的国际形势和社会热点问题时，对潜在的政治风险认识不足，缺乏敏锐的政治洞察力。例如，在网络上出现一些关于国企改革方向的不实言论时，虽然意识到其观点存在偏差，但没有及时从政治高度去分析其可能带来的不良影响，也未采取有效措施进行引导和纠正，导致部分员工对改革政策产生了误解和困惑。

    二是对党内政治生活的重视程度不够。虽然能够按时参加党内组织生活，但在组织生活会和民主生活会上，有时存在批评与自我批评不够深刻的问题。例如，在最近一次的组织生活会上，对个别同志的批评意见，更多地停留在表面，没有深入挖掘问题的根源，没有达到红脸出汗、排毒治病的效果，影响了党内政治生活的严肃性和质量。

    三是贯彻上级决策部署存在一定的本位主义。在执行上级关于国有企业改革发展的一些决策部署时，有时会过多考虑本企业的实际困难和利益，存在打折扣、搞变通的现象。比如，在推进企业产业结构调整过程中，对于一些需要短期内投入大量资金且收益不明显的项目，虽然上级有明确要求，但由于担心影响企业当期业绩，在落实过程中不够积极主动，推进速度缓慢。

    （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

    一是党性修养不够坚定。在工作和生活中，面对一些困难和挫折时，容易产生消极情绪，对党的信仰和信念产生动摇。例如，在企业面临市场竞争压力增大、经营业绩下滑的困境时，一度对企业未来的发展前景感到迷茫，对自己所从事的工作价值产生怀疑，没有充分发挥党员领导干部应有的模范带头作用，影响了团队的士气和信心。

    二是纪律执行不够严格。在日常工作中，虽然能够自觉遵守各项纪律规定，但在一些细节方面还存在漏洞。比如，在参加一些会议时，偶尔会出现因工作繁忙而忘记将手机调至静音状态的情......此处隐藏3336字，下载文档可见......存在一定的侥幸心理，认为一些小问题不会影响大局。在工作中，缺乏对自己的高标准、严要求，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用，从而导致了纪律执行不够严格、创新能力不足等问题的出现。

    （四）缺乏有效的监督和约束机制。在企业内部，虽然建立了一系列的监督和管理制度，但在实际执行过程中，还存在执行不到位、监督不力的情况。对自己作为党支部书记的监督也存在一定的缺失，缺乏有效的外部监督和约束，导致自己在工作中有时会出现一些偏差和失误。同时，由于缺乏有效的激励机制，在一定程度上也影响了自己工作的积极性和主动性。

    三、努力方向及改进措施

    （一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治理论水平和政治素养。增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场，始终在思想上、政治上、行动上同上级保持高度一致。将理论学习与实际工作紧密结合起来，学以致用，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。

    （二）强化党性修养，改进工作作风。时刻牢记自己的党员身份，加强党性锻炼，坚定理想信念。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，真抓实干，切实改进工作作风。深入基层，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题。

    （三）增强担当意识，勇于创新突破。在工作中，要敢于担当，勇于负责，面对困难和挑战时，要迎难而上，攻坚克难。不断解放思想，更新观念，勇于创新，积极探索适合企业发展的新思路、新方法。加强对新知识、新技术、新观念的学习和应用，推动企业转型升级，实现高质量发展。

    （四）加强党建引领，落实党建责任。切实履行党建工作第一责任人的职责，将党建工作与企业生产经营工作深度融合，同谋划、同部署、同推进、同考核。加强对党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，对违规违纪行为要严肃查处。加强党风廉政建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，确保企业风清气正。