办公室主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料（范文）

办公室主任  **

同志们:

    根据党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习了党规以及《章程》《条例》《党支部工作条例（试行）》等党内法规。通过与支部党员开展深入的谈心谈话，广泛听取大家的批评意见，我对自身进行了全面的反思与深刻剖析，认真对照检查，查找自己在“四个带头”方面存在的问题，并明确了整改方向，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

    一、存在的主要问题及表现

    （一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

    一是政治敏锐性欠缺。在复杂多变的社会舆论环境中，我对潜在政治风险的洞察能力不足。如今网络信息传播迅速，当网上出现歪曲历史、抹黑英雄人物等不当言论时，虽然内心清楚这些言论是错误的，但没有及时站出来进行有力的驳斥和批判。我错误地认为这只是网络上的个别现象，与自己的工作和生活关联不大，没有充分意识到这些错误言论会对党的形象和群众思想造成严重的负面影响，缺乏从政治高度看待此类问题的意识。

    二是上级决策部署理解与传达落实不到位。在传达和落实上级有关政策和决策部署时，我有时只是简单地转发文件或口头传达，没有结合本单位的实际情况进行深入解读和分析。以落实上级关于加强作风建设的相关要求为例，我仅仅按照文件要求传达了具体内容，没有进一步深入分析这些要求对本单位工作的重要意义和具体操作方法，导致部分党员干部对政策理解不透彻，在执行过程中出现偏差，影响了工作的整体推进效果。作为办公室主任，没有起到良好的桥梁和纽带作用，使得政策在基层落实中打了折扣。

    三是党内政治生活存在“好人主义”。在组织生活会和民主评议党员等党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻的现象。对于其他同志存在的问题，我往往碍于情面，不敢直接指出，担心影响同志之间的关系，导致批评意见浮于表面，没有真正达到“红脸出汗”的效果。比如在一次组织生活会上，对一位同志在工作中存在的责任心不强的问题，我只是简单提及，没有深入剖析问题的根源和可能带来的危害，没有起到帮助同志改进问题、共同进步的作用，不利于维护党内政治生活的严肃性和纯洁性，也在一定程度上削弱了党组织的凝聚力和战斗力......此处隐藏5736字，下载文档可见......坚持以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，倾听群众的意见和建议，切实解决群众关心的热点难点问题。定期开展走访调研活动，建立与群众的常态化联系机制，及时掌握群众的需求变化，为群众提供更加精准、高效的服务。作为办公室主任，要进一步强化服务意识，提高服务质量和水平。在为领导服务方面，要准确把握领导的工作思路和要求，提前做好各项准备工作，为领导决策提供有力的支持和保障。在为部门服务方面，要加强沟通协调，积极主动地帮助部门解决工作中遇到的困难和问题，提高工作效率。在为基层服务方面，要简化办事流程，提高服务效率，对基层反映的问题要及时给予回应和解决，做到件件有回音、事事有着落。

    （三）提升能力本领，勇于担当创新。针对自身能力不足的问题，制定详细的学习提升计划，加强对办公室业务知识、管理知识、信息技术等方面的学习。积极参加各类业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提升业务能力和综合素质。注重在实践中锻炼自己，通过承担一些重要工作任务，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。打破传统思维模式的束缚，积极培养创新思维和创新意识。关注行业发展的最新动态和趋势，学习借鉴先进的管理理念和工作方法，结合本单位的实际情况，勇于探索创新工作方式方法。在面对工作中的困难和挑战时，要敢于担当、勇于负责，主动作为、攻坚克难，积极寻找解决问题的办法和途径，不断推动工作取得新的突破和进展。

    （四）严守纪律规矩，强化责任落实。加强纪律教育，增强纪律意识。认真学习党的纪律和规矩，特别是政治纪律和政治规矩，深刻领会其内涵和要求，做到心中有戒、行有所止。定期组织办公室人员开展纪律教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，增强他们的纪律意识和廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。自觉遵守党的各项纪律和规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。在工作和生活中，要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对自身的监督和约束，主动接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。切实履行党风廉政建设“一岗双责”的责任，在抓好业务工作的同时，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期研究办公室党风廉政建设工作，分析存在的问题和不足，制定针对性的措施加以整改。