市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲(范文)
  • 2025-04-03 组织生活会 654
市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲(范文)

市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲(范文)


    根据局机关党委《关于召开2024年度组织生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次组织生活会主题,结合自身实际,系统查摆了学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况,认真对照四个带头,全面深入剖析自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。

    一、学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况

    (一)以思想灯塔领航,在深学中铸魂。坚持把理论学习作为政治体检的透视镜,构建原文导学+专题研学+实践促学三位一体学习机制。通过参加新时代·新答卷主题轮训班、支部第一议题研讨、红色教育基地沉浸式教学,系统把握全会提出的五个新突破战略部署。特别是在理解构建新发展格局核心要义时,注重结合乡村振兴、基层治理等身边实践深化认知,撰写《从田间地头改革奔头》等思悟手记篇,推动理论学习从纸面地面转化。   

    (二)以纪律标尺正身,在细悟中强基。将党纪学习教育作为党性提纯的磨刀石,创新四个结合工作法:集中学习与案例警示结合,观看《正风肃纪永远在路上》专题片场次;原文研读与情景模拟结合,开展纪律红线大家谈角色扮演活动;个人自查与组织督导结合,建立政治纪律负面清单;整改落实与制度建设结合,推动支部完善《党员日常行为规范十项准则》。通过学、查、改闭环管理,进一步树牢底线思维,校准行为坐标

    (三)以实践熔炉淬火,在笃行中赋能。聚焦学用两张皮痛点,开展三进三解专项行动:进社区网格解决群众急难愁盼件,进企业车间破解发展瓶颈问题项,进田间地头推动技术帮扶覆盖人次。在参与专项任务中,牵头建立问题销号台账,探索党员责任区积分制,推动理论学习成果转化为服务群众的实际行动,相关经验被简报专题刊发。

    二、查摆存在的突出问题

    紧扣新时代党的建设总要求,以刀刃向内的决心深挖细照,发现自身在政治站位、作风建设、履职担当等方面仍存在三个落差,具体表现为:。

    (一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。理论学习浅表化倾向明显,对两个确立决定性意义的理解多停留在概念层面,未能深度转化为政治自觉。例如在落实上级决策部署时,存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的惯性思维,面对乡村振兴中的......此处隐藏3936字,下载文档可见......结合业务工作撰写理论嫁接实践案例日记;推行课题揭榜制,围绕乡村振兴、基层治理等领域设立12个调研课题,采取1名理论导师+1个攻坚小组模式开展沉浸式研学;打造实践检验站,在老旧小区改造中试点群众点单党员接单组织验单工作法,每季度召开学用转化答辩会,将理论学习成效量化为解决实际问题的35项具体指标,破除学归学、做归做的顽疾。

    (二)创新党性体检全周期体系锻造过硬作风。开发政治健康云档案,设置理想信念纯度”“纪律规矩刻度”“宗旨意识温度三大维度18项指标,通过智能诊断+人工复核动态监测;开展作风病灶大清扫行动,针对土地流转中的形式主义问题,建立政策执行回溯机制,通过农户随机回访、卫星影像比对等方式检验落实成效;实施群众监督直通车工程,在政务大厅设置办不成事反映专窗,配套红黄蓝三色督办系统,确保30个工作日内闭环处置,倒逼服务意识提升。   

    (三)搭建攻坚赛马全方位平台激活担当动能。设立改革突破英雄榜,聚焦数字经济、共同富裕等赛道发布揭榜挂帅项目,配套容错裁定委员会机制,对12类创新风险实行备案保护;创建跨界赋能工作坊,组织经信、农业、文旅等部门骨干开展头脑风暴,针对智慧农业设备闲置问题,探索共享农机+订单农业+保险托底一体化解决方案;推行成长淬炼积分制,将参与重大斗争、解决复杂问题的实绩量化排名,与职级晋升、评优评先刚性挂钩,推动形成越是艰险越向前的浓厚氛围。

    今天的组织生活会,既让我在刮骨疗毒中看清了差距,更在思想交锋中汲取了力量。我将以此次会议为新的起点,把问题清单转化为行动指南,用整改力度彰显忠诚纯度,重点从三个方面持续发力:。一是以风雨不动安如山的定力筑牢政治忠诚,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课,建立晨读+夜校+实践三维学习机制,在破解发展难题中检验理论武装成效;。二是以越是艰险越向前的魄力强化责任担当,聚焦基层治理痛点堵点,推行揭榜挂帅”“赛马比拼机制,对智慧社区建设中的问题实施清单式管理、项目化推进。三是以打铁必须自身硬的自觉永葆清廉本色,从严落实中央八项规定精神,深化政治健康云档案动态监测,在管好八小时内外中擦亮党员底色