市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲(范文)
根据局机关党委《关于召开2024年度组织生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次组织生活会主题,结合自身实际,系统查摆了学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况,认真对照“四个带头”,全面深入剖析自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。
一、学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况
(一)以“思想灯塔”领航,在“深学”中铸魂。坚持把理论学习作为政治体检的“透视镜”,构建“原文导学+专题研学+实践促学”三位一体学习机制。通过参加“新时代·新答卷”主题轮训班、支部“第一议题”研讨、红色教育基地沉浸式教学,系统把握全会提出的“五个新突破”战略部署。特别是在理解“构建新发展格局”核心要义时,注重结合乡村振兴、基层治理等身边实践深化认知,撰写《从“田间地头”看“改革奔头”》等思悟手记篇,推动理论学习从“纸面”向“地面”转化。 。
(二)以“纪律标尺”正身,在“细悟”中强基。将党纪学习教育作为党性提纯的“磨刀石”,创新“四个结合工作法”:集中学习与案例警示结合,观看《正风肃纪永远在路上》专题片场次;原文研读与情景模拟结合,开展“纪律红线大家谈”角色扮演活动;个人自查与组织督导结合,建立“政治纪律负面清单”;整改落实与制度建设结合,推动支部完善《党员日常行为规范十项准则》。通过“学、查、改”闭环管理,进一步树牢“底线思维”,校准“行为坐标”。
(三)以“实践熔炉”淬火,在“笃行”中赋能。聚焦“学用两张皮”痛点,开展“三进三解”专项行动:进社区网格解决群众“急难愁盼”件,进企业车间破解发展瓶颈问题项,进田间地头推动技术帮扶覆盖人次。在参与专项任务中,牵头建立“问题销号台账”,探索“党员责任区积分制”,推动理论学习成果转化为服务群众的实际行动,相关经验被简报专题刊发。
二、查摆存在的突出问题
紧扣新时代党的建设总要求,以“刀刃向内”的决心深挖细照,发现自身在政治站位、作风建设、履职担当等方面仍存在“三个落差”,具体表现为:。
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。理论学习“浅表化”倾向明显,对“两个确立”决定性意义的理解多停留在概念层面,未能深度转化为政治自觉。例如在落实上级决策部署时,存在“以会议落实会议、以文件贯彻文件”的惯性思维,面对乡村振兴中的......此处隐藏3936字,下载文档可见......结合业务工作撰写“理论嫁接实践”案例日记;推行“课题揭榜制”,围绕乡村振兴、基层治理等领域设立12个调研课题,采取“1名理论导师+1个攻坚小组”模式开展沉浸式研学;打造“实践检验站”,在老旧小区改造中试点“群众点单—党员接单—组织验单”工作法,每季度召开“学用转化答辩会”,将理论学习成效量化为解决实际问题的35项具体指标,破除“学归学、做归做”的顽疾。
(二)创新“党性体检”全周期体系锻造过硬作风。开发“政治健康云档案”,设置“理想信念纯度”“纪律规矩刻度”“宗旨意识温度”三大维度18项指标,通过“智能诊断+人工复核”动态监测;开展“作风病灶大清扫”行动,针对土地流转中的形式主义问题,建立“政策执行回溯机制”,通过农户随机回访、卫星影像比对等方式检验落实成效;实施“群众监督直通车”工程,在政务大厅设置“办不成事”反映专窗,配套“红黄蓝”三色督办系统,确保30个工作日内闭环处置,倒逼服务意识提升。 。
(三)搭建“攻坚赛马”全方位平台激活担当动能。设立“改革突破英雄榜”,聚焦数字经济、共同富裕等赛道发布“揭榜挂帅”项目,配套“容错裁定委员会”机制,对12类创新风险实行备案保护;创建“跨界赋能工作坊”,组织经信、农业、文旅等部门骨干开展“头脑风暴”,针对智慧农业设备闲置问题,探索“共享农机+订单农业+保险托底”一体化解决方案;推行“成长淬炼积分制”,将参与重大斗争、解决复杂问题的实绩量化排名,与职级晋升、评优评先刚性挂钩,推动形成“越是艰险越向前”的浓厚氛围。
今天的组织生活会,既让我在“刮骨疗毒”中看清了差距,更在“思想交锋”中汲取了力量。我将以此次会议为新的起点,把“问题清单”转化为“行动指南”,用“整改力度”彰显“忠诚纯度”,重点从三个方面持续发力:。一是以“风雨不动安如山”的定力筑牢政治忠诚,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课,建立“晨读+夜校+实践”三维学习机制,在破解发展难题中检验理论武装成效;。二是以“越是艰险越向前”的魄力强化责任担当,聚焦基层治理痛点堵点,推行“揭榜挂帅”“赛马比拼”机制,对智慧社区建设中的问题实施清单式管理、项目化推进。三是以“打铁必须自身硬”的自觉永葆清廉本色,从严落实中央八项规定精神,深化“政治健康云档案”动态监测,在管好“八小时内外”中擦亮党员底色 。