公司共青团2024年度工作总结及2025年度工作计划（国企）

    一年来，公司团委始终在公司党委和集团公司团委的正确领导下开展工作，坚持“服务企业、服务青年”的宗旨，紧密围绕公司生产经营中心，组织和带领青年员工，开展了一系列贴近现场实际、符合企业发展要求的基础性工作和特色活动，有力地促进了公司青年员工的成长和企业的发展。

    一、2024年度共青团工作总结

    （一）坚定初心，政治引领，青年思想觉悟不断提高。一年来，公司团委紧紧围绕青年思想日益多元的特点，转换思想政治工作模式，高举理想信念的旗帜教育青年、感召青年，树立向上向善的价值追求，通过青年喜闻乐见的方式，广泛开展了内容丰富、形式多样的主题教育活动，引领广大团员青年坚定初心跟党走，帮助他们成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。公司各团组织以党的二十大、“五·四”青年节等重大会议和节日为契机，大力开展主题宣讲、文体娱乐等纪念活动，不断增强了团员青年的理想信念。通过“学雷锋、当先锋”主题活动、“学党史、知党情、跟党走”知识竞赛、“奋斗的青春最美丽”青年成长分享会等活动的开展，进一步激发了团员青年爱岗敬业的工作热情，有效提升了团员青年的思想觉悟和道德修养。公司团委通过QQ群、微信群、青年座谈等方式，将企业的重大方针政策、发展形势及时告知青年，及时将青年员工的意见和建议汇报反馈，实现上下同步沟通，促进了交流，认清了形势，统一了思想。

    （二）夯实基础，持续完善，团的基层组织建设不断加强。一年来，公司各团组织始终坚持党建带团建，不断强化团的组织建设，建立健全团的工作机制，团组织覆盖面进一步扩大，团干部素质进一步提升，团的基层组织建设不断加强。公司团委紧紧依靠党建带团建，在新上项目成立党组织后，主动与项目领导沟通，积极推动项目团组织规范成立，配齐兼职团干，确保团组织工作“开好局”；通过建立微信工作交流群和利用出差到项目机会进行座谈等方式，提高与基层团干的交流频率，不断加强团干的主观工作能动性，并结合业务工作展开具体讲解，确保基层团干工作“有思路”；对于首次上任的新团干，公司团委通过电话、微信、QQ交流等方式帮助团干尽快适应新角色，培养团干岗位意识，确保团干始终“在状态”。通过持续推进，团组织建设更加规范，其中**项目团支部获得股份公司“五四红旗团支部”；**项目团支部获得湖北省企业团工委“五四红旗团支部”；**团支部获得集团公司“五四红旗团支部”......此处隐藏7436字，下载文档可见......组织青年员工就如何推进公司施工生产、安全质量管理、物资设备管理、经营管理等各项工作举措落实落地开展讨论交流，围绕企业重大问题建言献策，进一步凝聚广大青年员工的集体智慧，增强青年员工的主人翁意识。

    （四）增强组织凝聚，扩大有效覆盖，努力提高团建科学化水平。加强和改进团的自身建设，是共青团全面履行基本职能的保障。按照青年在哪里, 团组织就建在哪里; 青年有什么需求, 团组织就开展有针对性的工作要求,  努力扩大团组织的有效覆盖, 提升团的工作活力, 力争建立与青年流动、分布特点相适应, 覆盖广泛、运行有效、充满活力的组织和工作体系。 

    1.加强组织建设，保证团组织覆盖面。贯彻落实团中央关于从严治团的有关要求，根据项目特点，工作需要和团员分布状况，灵活、合理设置团的组织和青年工作组织，进一步加强公司团青工作，不断巩固和扩大党的青年群众基础，充分发挥团员青年的生力军作用，提高团组织的战斗力和凝聚力。

     2.规范基础团务，健全考核机制。通过开展“学《团章》、唱团歌、戴团徽、过团日”活动和落实“三会二制一课”制度，创新团的组织生活内容和方式，加强对团员的教育和管理，不断增强团员的先进意识和模范意识；认真执行团的组织统计等基础团务工作制度，加强对团费收缴、管理和使用的监督检查。借鉴兄弟单位的成功经验，构建一套切合公司实际、规范完备的共青团工作制度体系，不断提高共青团工作的科学化水平。

    3.加强团干部队伍建设。坚持团干部培训工作，增加内训、外培等形式的教育频率，加强团干素质教育，拓宽团干的知识面，确保团干部的思想素质、工作作风、共青团业务水平与所在岗位相匹配。要加强团干的作风建设，牢固树立群众观点，增强联系青年、服务青年的本领。团组织不仅要注重团干部团内业务能力的提升，还要结合公司人才需求的趋势，加强对公司管理、生产经营、施工技术等方面的培训，帮助他们成为公司的业务骨干，更新充实团干们的知识库，从而提升团干部的综合素质，为向党务、生产、经营、管理等多种方向转岗打好基础。 

    4.构建团的网络新媒体工作阵地。在数字化、互联网、泛传播的大背景下，团员青年学习、工作、生活方面呈现出了节奏快、方式多、内容广的新特点，结合公司项目分散、项目人员少、现场举办活动组织有难度的实际，各团组织要依托互联网，使网络新媒体成为联系和组织青年员工的重要手臂、引导青年员工的重要阵地、服务青年员工的重要平台。公司团委将用信息化手段把各团组织和团员青年联系起来，让团青工作插上信息化的翅膀。