集团公司2024年度共青团工作总结及2025年度工作计划（国企）

    2024年，全公司各级团组织以新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委和局团委的关心指导下，紧紧围绕公司生产经营、改革发展和创建学习型企业等中心创造性地开展团的工作，紧密联系实际，努力开展特色团建和思想政治工作，有效发挥了团组织的战斗堡垒作用和青年的先锋模范作用。

    一、关于2024年的工作

    （一）思想教育层层深入

    第三次团代会召开意义重大。公司第三次团代会的召开，分析了企业面临的形势，明确了未来三年团的主要任务，统一了思想认识，振奋了精神，进一步推进了公司团建工作的开展。去年年初，公司团委即制定了召开第三次团代会的计划，在公司党委和局团委的指导和帮助下，公司团委于9月23日召开了第三次团员代表大会，原局团委书记**、团**市委副书记**、公司董事长**等领导参加大会开幕式，大会选举了新一届团委委员，回顾总结了过去四年的工作成绩，安排了未来三年的工作任务，大会取得了圆满胜利。

    项目青年座谈会深入人心。自公司总部公开竞聘工作开展以后，公司团委迅速理清工作思路，在工作开展过程中严格按照计划进行。去年以来，公司团委先后在**等近三十个项目召开青年座谈会，深入了解了团员青年的所思所想，及时解决他们工作生活中遇到的困惑和难题，上报项目领导和公司相关部门寻求帮助。公司团委、项目团组织对座谈会涌现出来的问题及时汇总整改，共解决问题32个（次），反馈问题14个（次）。

    青年维稳工作稳步推进。2024年，公司团委明确提出将青年维稳工作作为团建工作的重点工作来抓。要求项目团组织动态跟踪项目青年职工的思想动态，维持青年员工队伍稳定是项目团干的首要任务。每年年初，或者新成立的项目团组织，团干要对青年维稳工作提出具体目标和工作思路，建立青年思想动态信息本。项目团组织每月15日要定期召开团员青年座谈会，广泛听取青年员工的意见，及时反馈，团组织须做好记录并拍摄照片备查。青年维稳工作实施以来，各项目及时反映，先后有**等项目21人次向公司团委报告青年异常波动情况，公司团委及时与当事人沟通，充分了解了情况，有效避免了青年职工的过失性流失。

    推进党纪学习教育走深向实。党纪学习教育以来，公司团委坚持把思想和行动统一到公司党委工作安排上来，深入学习贯彻关于全面加强党的纪律建设的重要论述，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，牢牢把握党纪学习教育目标要求，加强组织领导，力戒形式主义，推动《条例》学习、警示教育、解读培训......此处隐藏6236字，下载文档可见......建立健全青年突击队工作的相关制度，建立突击队队员的档案，完善工作机制，严格管理；做到生产突击任务明确、人员明确、责任明确；做到生产突击前动员，突击中检查，突击后总结，激发队员的劳动热情，规范建立突击队，将突击队文化延续下去，形成公司青年突击队品牌。

    开展青年安全生产活动。充分发挥青年安全生产监督岗作用，继续开展青年安全应急演练、安全警示宣誓、安全生产定期排查、安全演讲比赛等“安全生产 青年争先”主题实践活动，在重点工程地段设立青年安全监督岗工作创建牌，悬挂横幅、张贴宣传标语、宣传画报，提高团员青年的安全防范意识，增强安全生产责任感和紧迫感，切实履行好团组织在安全生产责任制中的责任。

    探索青年创新创效工作。公司提出转型发展战略，作为企业生力军，各级团组织要激发广大团员青年的潜力，集中智慧，发散思维，敢于涉足施工新领域，要以青年QC技术攻关小组、青年突击队等活动为载体，大胆探索高新尖技术，为企业转型发展贡献力量。同时，在基建市场萎缩的大背景下，各级团组织要积极从“过紧日子”上做文章，引导团员青年做好节能创效工作，积极开展节能减排示范行动，引导广大团员青年树立节约、增效的意识，全面提高企业的社会效益和经济效益。

    （四）促进青年成长成才

    加强学技练功活动。继续深入开展导师带徒活动，注重过程培养，提升企业新进员工的综合素质；加强培训频率，扩大业务范围，联合其他业务部门开展培训，提升专业技能；大力开展青工技能大赛、技术比武等活动，将相关技能培训提升活动常态化，营造技术人员比学赶帮超的氛围。

    做好推优入党工作。作为党组织的后备军，要积极引导，广泛宣传，加强与表现积极有入党意向的团员青年沟通，做好推优入党工作，及时向党组织输入新鲜血液。以优秀团员、典型青年的先进事迹带动项目部青年，以点带面，发挥先锋作用，助推项目施工生产。

    关心团员青年生活。要营造团组织温暖大家庭的氛围，多关心团员青年所思所想，多解决困难诉求，利用座谈会、项目QQ群、微博、日常交流等多种渠道做团员青年的知心朋友；多组织团员青年喜欢参与的文体活动，调动团员青年的工作热情，愉悦心情，凝聚队伍，提升士气，让青年职工在项目快乐生活，快乐工作。

    选树青年员工典型。积极挖掘团员青年的先进事迹，加大宣传，依靠“十大杰出青年”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年项目经理（总工）”、“优秀师徒”等平台大力选树青年典型，为团员青年树立良好的榜样，营造团员青年建功立业的氛围。