市直单位（公积金中心）党组党建工作开展情况汇报

    今年以来，局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持党建引领，扎实开展模范机关建设，奋力锻造让党放心、让群众满意的模范机关，推动机关党组织走在前、作表率。

    一、主要工作情况

    （一）坚持政治引领，奋力打造政治过硬的模范机关。一是深化理论学习。构建“分层分类、全面覆盖”的学习体系，严格落实党组会议“第一议题”制度、党组理论学习中心组学习制度，规范落实党支部“三会一课”等制度，确保理论学习常态化、制度化。针对业务单位和窗口单位特点，创新推出“周一晨会学”“周五例会学”等特色学习载体，将高效的日常学习与系统化的专题研讨相结合，推动理论学习融入日常、抓在经常。二是强化学用结合。立足联合支部实际，坚持“统分结合、以学促干”原则，统筹推进党组与各党支部理论学习与实践转化。一方面，高质量制定理论学习计划，通过举办专题读书班、开展学习成果交流会等方式，确保学习环节对标对表、走深走实；另一方面，聚焦主责主业，将学习课堂延伸至为民服务一线，在总结点评为民服务成效、梳理群众需求清单的过程中，推动理论学习与业务实践深度融合。三是确保学习实效。建立“学习、决策、落实、督查”全流程闭环机制，将党建工作任务细化为可量化、可考核的具体指标，通过定期调度、专项督查、述职评议等方式，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在基层落地生根、开花结果。

    （二）坚持组织强基，奋力打造组织过硬的模范机关。一是压实党建责任。构建“五级联动、责任清晰”的党建工作责任体系，明确中心党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、领导班子成员“一岗双责”、党支部主体责任、党支部书记具体责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，做到党建工作与业务工作同部署、同研究、同推进、同落实。二是夯实基层基础。立足党员分散在中心机关和11个县（市、区）管理部的实情，科学设置2个机关支部、2个联合支部和1个老年支部，严格按要求完成支部换届、改选，选优配强党务干部，积极开展“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活，基层基础全面过硬。三是严实制度保障。坚持以打造“清廉公积金”为统领，持续推进清廉机关、清廉大厅建设，建立中心党组落实管党治党主体责任和“一岗双责”工作制度，先后修订完善住房公积金专管员管理、贷前调查、贷后管理、内审稽查以及公务接待、财务管理、打击骗提骗贷等业务运营管理和风险防控制度机制10余项，完善防范廉政风险的制度体系。

    （三）坚持党业融合，奋力打造业绩过硬的模范机关。一是服务发展大局。突出党建引领，发挥中心职能作用，突出政策赋能，制定出台预提住房公积金支付购房首付款、支持在省内购房可提可贷、支持省内购房代际互助等惠民新政。今年以来，全市完成住房公积金归集**亿元、新增开户**人、提取**亿元、发放各类贷款**亿元、实现增值收益**亿元，为服务经济社会发展作出了重要贡献。二是优化为民服务。坚持人民至上，先后推出租房提取“零资料”办理、变更贷款年限和贷款方式、开办“商转公”业务等便民举措**余项。全面推进服务事项网上办、一次办，目前已实现手机APP、12329服务热线等8大服务渠道建设使用，22项业务网上办，13项业务“跨省通办”。全市政务服务“好差评”群众满意度考核，中心多次得分为满分。三是引领群团发展。坚持以党建带工建、妇建、团建，不断创新模范机关创建活动载体，积极组织干部职工参与乡村振兴、文明创建、志愿服务和进社区活动等，组建职工兴趣小组，切实增强团队向心力、凝聚力和战斗力。今年以来，中心多个管理部荣获省住建系统先进集体、市乡村振兴优秀驻村帮扶单位以及县市区绩效考核优秀、政务服务“优质服务窗口”等10余项荣誉。

    二、下一步工作打算

    （一）突出政治建设统领地位。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，落实“第一议题”学习制度，全年开展中心组学习不少于12次。创新书记讲给书记听学习模式，通过“理论课堂+实践教学”双轨机制，确保政治理论学习覆盖率保持100%。重点打造“行走的党课”品牌项目，结合红色教育基地开展沉浸式教学，推动理论学习入脑入心。

    （二）强化基层组织建设。实施支部建设提质年专项行动，对照《党支部工作条例》开展全面体检，建立先进带后进结对帮扶机制。推行党员积分制管理，将参与组织生活、志愿服务等量化考核，年度积分不合格党员纳入重点帮扶。新建3个机关党建示范点，培育“党建+业务”融合典型案例，每季度举办先锋论坛交流经验。严格党员发展程序，重点向业务骨干和青年群体倾斜，全年计划发展党员30名。

    （三）深化党业融合。开展一单位一品牌创建活动，在行政审批部门推行红色代办岗，在执法单位设立党员先锋岗，推动党建与中心工作同频共振。建立我为发展献良策常态机制，组织党员干部围绕营商环境优化等开展专项调研，全年形成调研报告不少于20篇。搭建党建联盟平台，联合企业、社区开展共建活动，实现资源共享、难题共解。举办岗位大练兵技能竞赛，评选10名服务标兵。