集团公司2025年共青团工作（团委工作）总体情况报告（国企）

    2025年集团公司共青团工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神、股份公司第四次团代会精神，结合庆祝建企七十周年，认真落实集团公司党委和上级团组织的部署要求，坚持“党建带团建”，围绕党政中心工作，主动融入企业生产经营大局，突出抓好青年思想引领、团组织自身建设、助力青年成长成才、帮助青年纾难解困等重点工作，团结带领广大团员青年真抓实干，为企业高质量作出积极贡献。    

    一、以更新的形式，引领青年思想，朝“上”昂扬

    1.持续深化学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神。按照党组织和上级团组织工作部署要求，始终突出学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，抓好“青年大学习”的作用发挥，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志；继续广泛开展好“永远跟党走 奋进新征程”“五四精神·传承有我”等主题教育实践活动，鼓励基层团组织积极创新方式，开展走心入脑的思想教育活动。

    2.巩固青年精神素养提升成果。继续扎实推进青年精神素养提升工程，聚焦“三个问题”大讨论，深刻剖析，寻找差距；聚焦落实集团公司主责主业和重点任务，全面总结青年精神素养提升工作经验，巩固运用青年精神素养“一二三”工作法，选树、表彰一批具有时代特征、企业特色的青年先锋，多维度纵深解读青年成长、奋斗故事；倡导团员“亮身份”，在重要会议、场合，正确佩戴团徽，时刻以合格共青团员身份严格要求自己，做好青年表率，树立良好形象。

    3.结合建企“七十年”，加强形势任务教育。组织策划“70年青春故事会”等系列活动，以每十年为一段青春，讲述该时期的青年奋斗故事，以此反映时代变迁、企业发展、青年思潮等。并创作、唱响原创歌曲《青春火焰》，增进青年员工爱企之情；深入开展形势任务教育，引导广大青年正确了解企业未来发展所面临的新形势，认清企业改革发展的新任务和新要求，树立人人讲经营、事事可经营的意识；加强对党和国家重要会议、集团公司公司两会、第五次党代会、经济活动分析会等重要会议精神的宣贯学习，团结引领广大团员青年主动担当重任......此处隐藏4736字，下载文档可见......常态化开展“我为青年办实事”。新员工入职三个月内，团委书记需走访60%以上项目部，特别是环境艰苦、受关注较少、青年人员较多的项目，倾听青年心声，关心青年思想动态；建立团组织与青年员工家庭“联络沟通”机制，通过感谢信、表扬信、节日礼物、电话问候、荣誉分享等形式，加深企业与家庭的感情，帮助家长全面了解青年员工在单位的工作、学习、思想情况，为情感留人探索新方式；针对青年着重关心的婚恋和置业问题，集中团组织力量和资源，开展区域化、属地化、个性化联谊活动，提高联谊活动适配度。

    17.丰富青年文化生活。积极加强与上级团组织和兄弟单位团组织的对接，鼓励基层团组织与属地政府、业主、企事业单位联系，为青年员工争取更多参加外部交流活动的机会，拓展眼界、展示风采。开展主题读书沙龙、体育比赛、户外拓展等小型多样、生动活泼的文体活动，丰富青年员工业余文化生活，引导青年培养高品位的兴趣爱好，崇尚健康美好生活。

    18.打造志愿服务品牌活动。整合“双结双促”“小候鸟”“桥梁科普微课堂”等志愿活动，打造一个集团级志愿服务品牌，引导28岁以下青年成为注册志愿者，推动志愿服务向专业型、赋能型升级；鼓励各单位团组织与周边社区、学校、公益机构等单位结对，组织青年志愿者组织化、常态化参与关爱留守儿童、助老助残等志愿服务活动，引导青年在社会治理、乡村振兴、环境保护等重点工作中发挥作用。

    下一步，集团公司将深入落实*关于青年工作的重要思想，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神为主线，结合庆祝建团**周年、集团组建70周年和企业高质量发展生动实践，巩固深化党建带团建成果，以更大力度推进全面深化改革、全面从严治团，扎实推进团建品牌建设，构建共青团工作大格局，团结动员广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，积极投身集团“打造行业一流**集团”的战略目标。