公司2024年度工会工作总结及2025年度工作计划（矿业国企）

    一年来，集团公司工会以新时代中国特色社会主义思想为引领，认真按照省总工会、省煤矿工会的总体部署和要求，在公司党委的正确领导和行政的大力支持下，紧紧围绕安全生产、经营管理和改革发展稳定，在组织职工围绕中心建功立业、参与企业民主管理、维护职工合法权益、扶贫济困送温暖、维护矿区和谐稳定、活跃职工文化生活等工作中充分发挥工会组织的职能作用，为推进企业深化改革、脱困发展做出了积极的贡献。

    一、2024年工会主要工作

    二、存在的问题与不足

    在总结成绩的同时，我们应清醒认识存在的差距和不足。主要有：

    1.基层单位工会组织建设不够完善，在团结和组织职工发挥主力军作用方面与企业发展仍然有一定差距。

    2.在围绕企业安全生产经营管理开展工作方面创新不够。在劳动竞赛、提合理化建议、技术创新创效、岗位技能比武方面组织发动不够、职工参与激情不高。

    3.煤矿群众安全监督工作发展不平衡，反三违查隐患的针对性不强。

    4.会员档案管理和会费收缴工作有待加强，部分单位和会员仍存在欠缴或不缴会费现象。

    5.工会干部队伍存在服务意识不强，业务素质不高，执行力不强的现象。

    6.由于各基层单位经营状况参差不齐，职工正常福利落实落地工作推进缓慢。

    以上存在的问题和不足，公司两级工会组织要高度重视，在今后的工作中，认真改进，促进工会工作更好地服务于集团公司深化改革、脱困发展大局。

    三、2025年度工作计划

    2025年，*矿业集团公司将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，认真学习贯彻落实*关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕公司“一体两翼”工作思路，紧紧围绕公司转折、提高、巩固工作目标，在公司党委的领导下，坚定政治方向，凝聚奋进力量，全力构建和谐劳动关系，着力打造学习型、服务型、创新型、智慧型、法治型工会，切实提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，团结带领广大职工牢记嘱托、感恩奋进、攻坚克难、真抓实干，为*的深化改革、脱困发展做出积极的贡献......此处隐藏4936字，下载文档可见......牢固树立以人为本的思想，要贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，深入职工之中，积极探索贴近职工、服务职工的新方法，努力营造“职工心情舒畅、工作尽职尽责”的良好氛围。要关心职工，积极改善职工生活和工作环境，减少生产作业环境中的危险源，预防粉尘、噪音对职工的危害，要针对职工关心的安全生产、职业健康、社会保障、收入分配等热点问题做好思想工作。要继续开展工资集体协商，提高协商质量。有效遏制工资分配不公开、不公平的问题。要加强职工权益维护工作，依法保障职工的政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益、生活权益，努力形成企业和职工利益共享机制。要加强民主管理，认真落实职代会工作制度、厂务公开民主管理制度和二级分配管理制度，建立民主管理长效机制，促进劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。要继续开展劳动争议调解工作，支持职工合理合法的诉求，要做好耐心细致的思想疏导和释疑解惑工作，将矛盾及时化解在基层，解决在萌芽状态。要监督落实劳动保护用品的发放、职业病预防控制工作，有效防治职业危害，做好女职工权益保障工作。要围绕职工对美好生活的需求，为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，切实增强广大职工的获得感、幸福感和归属感。

    （六）扎实做好扶贫济困送温暖工作，努力维护矿区和谐稳定

    要在公司党委的领导下，沉下身子、贴近职工，及时掌握职工群众的困难情况和诉求，关心离退休老干部、老同志的生活，对他们出现的特殊困难，按政策并结合公司实际及时予以帮扶。一要结合实际，认真做好调查摸底工作，随时完善困难职工档案系统，落实“动态管理”工作制度，做到建档内容真实完整，做到精准帮扶，努力完成脱困目标。二要认真落实好困难职工生活救助工作，建立领导干部帮扶联系点制度和入户慰问制度，落实困难职工帮扶责任制。三要认真开展“两节送温暖”、“金秋助学”、“女职工关爱”和特殊困难帮扶工作，帮助困难职工解决困难问题，让困难职工感受到*大家庭的温暖。四要加强教育引导工作，在送温暖的同时，教育引导职工自立自强，增强战胜困难的勇气和信心，使他们尽快脱贫解困，创造美好生活。五要结合煤矿实际，积极创造条件，逐步落实有关节假日正常福利落实落地和完善职工生日慰问制度，最大限度体现公司党委对公司全体干部职工的关爱。

    （七）组织开展好文体娱乐活动，营造积极健康和谐企业文化氛围

    工会组织要坚持不懈推动“职工之家”建设，充分发挥“职工书屋”、“新时代职工讲习所”等阵地作用，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，大力弘扬社会主义核心价值观。结合新时代广大职工群众对美好生活的需要和向往，认真筹划，精心组织，举办内容丰富的职工文化体育活动。加强企业广场文化建设，积极支持和鼓励职工群众自发的文明健身活动，通过以上活动的开展，努力培育和谐的企业文化和良好的精神风貌，构建文明和谐矿区。