公司2024年工会工作总结及2025年工会工作计划（范文）

    一年来，公司工会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中国工会十八大精神，贯彻落实公司年初职代会工作会安排部署，团结引领干部职工围绕中心、服务大局，各项工作均取得新的成效。

    一、2024年工会工作总结

    （一）职工思想政治引领更加深入

    1.扛牢思想引领政治责任。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“*”为主题，组织开展一系列具有工会特色、职工喜闻乐见的学习宣传教育活动，组织*劳模工匠宣讲团开展理论宣讲活动，引导广大职工听党话跟党走。

    2.繁荣昂扬向上职工文化。与公司纪委联合举办“2024年*”活动，参与职工达*余人。支持基层工会开展职工文体活动，参与职工累计*余人。组织参加总公司职工篮球、羽毛球比赛、职工演讲活动，树立健康文明、全员参与的职工文化导向。

    3.巩固壮大主流思想舆论。坚持线上线下宣传一体推进，持续加强工会重点时段、重大工作、重要内容的宣传报道，工作信息被各级融媒体平台、杂志报道*篇。严格落实意识形态工作责任制，围绕重要时间节点，开展以国家安全、保密教育等为主题的宣传活动和“工”字特色的宣传教育。

    4.深入推进党纪学习教育。制定下发《工会开展党纪学习教育实施方案》，提出要准确把握目标要求，学懂弄通《条例》主旨要义，突出工会机关实际与特点组织党纪学习教育，充分运用个人自学结合集体学习、理论结合实际、条款结合案例、解读结合研讨等多种方式，抓好专题“研学”、以案“促学”、以训“助学”、日常“融学”。

    （二）服务发展大局作用更加突出

    5.产改工作持续深化。积极宣传全总、省总、市总《*的意见》，营造浓厚改革氛围。着重抓好试点企业产业工人队伍建设改革，探索打造具有特色的可复制可推广的亮点经验。鼓励引导基层工会干部、产业工人代表“走出去”，学习先进单位的产改经验成效，拓展工作思路。

    6.弘扬“三个精神”激励职工。加大对劳模工匠的选树力度，完成2024年*省劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作，*人荣获*省劳动模范、*人荣获*省先进工作者、*个单位荣获*省模范集体。健全劳模关心慰问机制，开展劳模生活状况调查，认真落实劳模待遇和开展慰问工作。

    7.职工创新创效活力不断提升。组织参加*“*”暨第*届职工职业技能竞赛，推动竞赛活动的域性覆盖。引导基层企业工会开展各类劳动和技能竞赛，着力打造知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍......此处隐藏4136字，下载文档可见......规范集体合同续签工作，进一步完善劳动管理监督制度和法律援助服务办法，定期开展职工代表巡视活动，加强劳动争议处理机制和协调机制建设，加大工会法律援助力度，运用法治思维和法治方式思考和解决问题，促进集团和谐稳定发展。

    拓展诉求表达机制。进一步发挥“企业心声”职工服务平台作用，继续创新“工会主席接待日”形式，提高接待效能，真正通过活动开展，打通与职工沟通交流的“最后一米”。积极推进实施各类“民心工程”，切实为职工群众办实事、解难题，不断提高职工群众的满意度和幸福度。

    （四）实施建功立业工程，汇聚企业发展合力

    弘扬“劳动精神”，强化岗位建功。持续开展创造“工人先锋号”“安康杯”竞赛和“查保促”活动，组织职工岗位建功、创优创效，激励广大职工积极投身安全生产、项目建设、环境保护、经营管理、节支增效、转型升级等集团发展的中心工作中来，为集团的发展建功立业。

    服务大局，助力集团创新发展。要充分发挥工会组织的作用，激发全体会员提供立足本岗、创新创效，持续深化全员科技创新，积极鼓励全员参与技术研发，不断取得更多创新成果。积极探索应用具有高科技、高效能、高质量特征的新质生产力，不断提升创新发展潜力。

    强基提能，推动人才队伍建设。持续推进职工职业化队伍建设改革，积极构建人才链、教育链、创新链、产业链闭环融合的全链条赋智赋能体系，引导职工岗位练兵，提升素质，组织举办职工职业技能大赛，为广大职工学技能、促提升打造成长成才、建功立业的良好条件。

    （五）实施惠民帮扶工程，推动成果共建共享

    加强群众性劳动保护工作，建立健全工会劳动保护监督检查组织网络，深化班组建设，加强职工安全生产知识、安全技能学习培训，坚持组织职工健康体检和职业病防治，增强职工安全、健康意识，防范职业危害，保障广大职工群众的生命健康安全。

    以满足职工高品质精神文化生活需求为目标，深入开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等主题宣传教育，以工会“职工之家”为阵地，加强“四德”建设，“职工书屋”建设，广泛开展群众性文体活动，着力培育打造“幸福企业”文化品牌，不断提升职工幸福指数。

    以“双十佳”（职工信赖的职工之家、职工信赖的娘家人）评选活动为载体，探索形成具有企业特色的工会服务品牌。以开展“春送智慧、夏送清凉、秋送安康、冬送温暖”的“四送”活动、“安康杯”竞赛和“查保促”活动为重点，打造职工群众活动特色品牌。