县工会委员会五年工作总结报告(范文)
过去五年,是*工会围绕大局充分履行主业主责的五年,是“强三性、去四化”深化工会改革的五年,是立足长远夯实工会基层基础的五年。五年来,紧紧围绕县委和市总工会确立的各项目标任务,始终坚持“一切为了职工群众”工作理念,充分发挥桥梁纽带作用,不断创新工作方式方法,切实增强工作能力水平,圆满完成了县工会*大确定的各项目标任务,工运事业和工会工作进入了一个全面提升、起势发展的新阶段。
一、工作回顾
五年来,始终以服务职工为抓手,工会组织凝聚力有新提升。在职工中广泛开展理想信念政治教育,深化“*·劳动美”主题教育,举办“*”知识竞赛、“*”大赛、劳动权益维护培训、就业指导培训、道路交通运输安全知识培训等专题活动,培训职工*万余人次。大力开展建家评家活动,累计投入建家经费*万元,乡镇“职工之家”建成*个、在建*个,有效丰富了乡镇职工精神文化生活。加强职工文化与企业文化建设,建成“职工书屋”*个,农民工文化驿站*个,成功举办职工健身操、广场舞、运动会、短跑青春、登山·勇攀高峰等大型职工文体活动。牵头开展节约型机关建设活动,积极组织职工志愿服务活动,助力培育和践行社会主义核心价值观。
五年来,始终以依法维权为主题,新时代劳动关系有新气象。积极推动企业工资集体协商和职业病防治专项集体合同制度,不断健全完善厂务公开、民主管理及劳动关系三方协商等制度。正常经营企业工资集体合同、女职工专项集体合同签订率达到*%,建会企事业单位厂务公开建制率达到*%。成立*县职工维权律师团和*县法律援助志愿服务团,与相关单位建立了农民工法律维权联动机制、劳动争议调解协作机制、劳动法律监督与劳动保障监察协作机制。会同劳动部门查处拖欠农民工工资案件*件,为农民工追回工资*万元,有效维护农民工合法权益,促进了全县劳动关系总体稳定。
五年来,始终以发挥工人阶级主力军作用为主线,凝聚发展力量有新作为。紧紧围绕乡村振兴、“*”建设等中心任务,广泛开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动,参与劳动竞赛规模以上企业达*%,参与职工*人(次);开展提合理化建议活动,提出合理化建议*条,节约和创造经济价值*余万元。高扬“工人先锋号”旗帜,积极开展劳模推荐以及劳模待遇认定工作,申报评定全国“工人先锋号”称号单位*个、省“五一”劳动奖章职工*人,全县现有劳模*人。大力弘扬劳模精神、工匠精神,举办“五一”特别节目,开展最美工匠评选活动,组织劳模疗养、体检*人次,发放劳模补助金*万元,走访慰问劳模*人次,推动劳模、工匠精神进机关、进企业、进学校、进社区,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气......此处隐藏3836字,下载文档可见......推进组织建设全面进步。大力推进非公企业、小微企业以及行业性、区域性工会组建,不断扩大工会组织的覆盖面。积极推动货车驾驶员、网约送餐员等农民工群体入会工作。继续实施乡镇职工之家、农民工文化驿站建设项目,努力提高建会质量,激发基层组织活力。
推进劳动关系和谐稳定。围绕发展和谐劳动关系主线,大力推动《劳动合同法》及其实施条例等相关劳动法律法规的实施,参与劳动执法监督检查,督促用人单位与职工及时签订劳动合同、建立规范的劳动关系。健全完善政府与工会联席会议和劳动关系三方协商会议制度,充分发挥工会劳动法律监督员、调解员的作用,积极参与劳动争议处理,尽力把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。
(四)实施惠民帮扶工程,推动发展成果全民共享
加强群众性劳动保护工作。建立健全工会劳动保护监督检查组织网络,深入开展“*”劳动竞赛,深化“安全生产优秀班组”创建。加强职工安全生产知识、安全技能的学习培训,增强职工安全、健康意识,防范职业危害,遏制重特大事故发生,保障广大职工群众的生命健康安全。
推动社会保障体系建设。督促用人单位为职工依法缴纳社会保险。广泛开展职工互助互济活动,深化工会“四季送”“女职工关爱行动”“特困职工深度帮扶”等帮扶品牌,拓展帮扶范围,完善帮扶方式,努力实现困难职工动态管理下的应帮尽帮,提升帮扶实效。
(五)实施改革创新工程,加快工会工作上档升级
统筹推进其他各项工作。进一步加强财务、资产监管和经费审查工作,管好用好工会资产,不断增强服务职工能力。认真做好机关党建、党风廉政、乡村振兴等工作,不断增强工会机关凝聚力。
务实推进工会改革创新。按照“强三性、去四化”要求,深入推进县、乡工会改革,20**年底全面完成工会组织建设、机构设置、领导班子配备、工作方式、运行机制等方面的改革任务,构建大群团工作格局,努力扩大基层工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
加强工会干部队伍建设。深入推进主题教育制度化、常态化,深入推行网格化分片联系服务群众制度,努力建设一支适应形势发展需要,由专(兼)职工会干部与工会志愿服务者、社会化工会工作者组建起来的工会从业人员队伍,树立工会干部为民务实清廉的良好形象。加大工会干部培训、轮训力度,重点加强乡镇和企业工会主席培训,切实提高履职能力。