市人社局2025年第一季度工作总结及下一步工作计划（范文）

    2025年第一季度，市人社局在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的**大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，围绕中心、服务大局，扎实推进人力资源和社会保障各项工作，取得了阶段性成效。现将第一季度工作情况总结如下。

    一、工作开展情况

    （一）稳岗扩就业，全力保障就业局势稳定。一是开展“春风行动”系列招聘活动。以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，从1月中旬持续至3月底，全力稳就业、保用工、促发展。通过人力资源市场、零工市场，分行业、分领域、高频次推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式的招聘活动。全市累计举办各类招聘活动**场，其中乡村招聘会**场，直接将优质岗位和就业服务送到群众身边，促进农村劳动力就近就业、返乡务工人员留泰就业；在商业综合体、特色步行街等人流密集场所和夜消费主题活动现场举办现场招聘活动**场，打造新型招聘场景，以夜市“烟火气”为就业聚人气，以人才引流带动消费。累计发布就业岗位**万个，达成就业意向**万人。二是强化政策落实，助力企业稳岗扩岗。通过政策宣讲会、线上推送等多种方式，确保稳岗扩岗政策知晓度。第一季度共举办线下政策宣讲会**场，参会企业达**家次，线上推送政策信息**条，阅读量累计超过**次。为**家企业发放稳岗返还资金**万元，惠及职工**人；发放社会保险补贴**万元，惠及**人次，有效减轻企业负担，稳定就业岗位。三是加大就业困难人员帮扶力度。开展就业援助月活动，通过精准摸底、建立台账、送岗上门等措施，对就业困难人员实施分类帮扶。活动期间，走访就业困难人员和零就业家庭**户，帮助**名就业困难人员实现就业，其中通过公益性岗位安置**人，切实兜牢就业底线。

    （二）强覆盖优服务，不断完善社会保障体系。一是推进全民参保计划。持续加大社保政策宣传力度，通过线上线下相结合的方式，多渠道开展宣传活动，提高群众参保意识。加强与税务、医保等部门的协作配合，建立数据共享机制，精准识别未参保人员，开展精准扩面。第一季度全市基本养老保险新增参保**万人，基本医疗保险参保人数达到**万人，参保率稳定在**％以上。二是落实社保待遇调整政策。按照上级要求，及时为企业和机关事业单位退休人员调整养老金，人均月增加养老金**元，惠及退休人员**万人，切实提高了退休人员的生活水平。同时，按时足额发放基本养老金**亿元，惠及退休人员**万人；发放失业保险金**万元，惠及失业人员**人次；发放工伤保险待遇**万元，惠及工伤职工**人，确保社保待遇按时足额发放......此处隐藏5036字，下载文档可见......加大人才引进力度。围绕我市产业发展需求，制定更加精准的人才引进计划，通过校园招聘、社会招聘、高层次人才引进等多种方式，吸引更多的优秀人才来我市创新创业。加强与高校、科研机构的合作，建立人才输送渠道，为企业引进急需的高层次人才和高技能人才。完善人才培养机制。加强与职业院校、培训机构的合作，建立产学研用相结合的人才培养模式，根据企业需求开展定制化培训，提高人才培养的质量和效益。鼓励企业建立内部培训体系，加强对员工的培训和培养，提升员工的职业技能和综合素质。优化人才服务保障。建立健全人才服务体系，为人才提供全方位、一站式服务。加强人才公寓、子女教育、医疗保障等配套设施建设，解决人才的后顾之忧。开展人才交流活动，搭建人才沟通交流平台，营造良好的人才发展环境。

    （四）不断提升人社信息化建设水平。加强信息系统整合。推进人社信息系统的整合优化，打破“信息孤岛”，实现数据共享和业务协同。加强与其他部门的信息对接，实现人社数据与公安、民政、税务等部门数据的互联互通，提高办事效率和服务质量。完善线上业务办理功能。进一步优化线上业务办理流程，完善线上业务办理功能，实现更多人社业务“全程网办”“掌上办”。加强对线上业务办理的宣传推广，引导群众通过线上渠道办理业务，提高线上业务办理比例。加大信息化建设投入。积极争取财政支持，加大对人社信息化建设的投入，改善信息化基础设施，提升信息化建设水平。加强信息化技术人才培养和引进，建立一支高素质的信息化人才队伍，为信息化建设提供人才保障。

    （五）切实加强人社系统自身建设。加强党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的教育管理，提高党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，对人社领域重点岗位和关键环节进行排查，制定防控措施，防范廉政风险。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立人社部门良好形象。加强干部队伍建设。加大干部培训力度，通过专题培训、业务研讨、实践锻炼等方式，提高干部的业务能力和综合素质。建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为、干事创业。加强干部队伍的梯队建设，培养选拔优秀年轻干部，为事业发展提供人才支撑。加强法治建设。加强人社法律法规的宣传普及，提高用人单位和劳动者的法律意识。严格依法行政，规范行政行为，加强对人社行政执法的监督检查，确保行政执法公正、公平、合法。加强劳动人事争议调解仲裁规范化建设，提高调解仲裁工作的质量和效率。