学校人事处领导年度个人工作总结（高校）

    一年来，人事人才工作以学校“十四五”规划和“双一流”建设为导向，认真落实“十四五”卓越队伍支撑计划等各项目标任务，重点推进完成**项人事制度改革任务，全面完成**项核心指标和**项业务目标，为学校快速发展提供坚实的人才支撑与人事保障。

    一、以科学理论武装头脑，推动党建和改进工作作风

    （一）强化支部学习，理论素养不断增强。人事处党支部深入学习领会二十大精神、深入领会贯彻***系列重要讲话精神，认真开展主题教育，支部组织集中学习教育活动**次。继续推进支部共建，用歌声传唱百年党史，以旋律重温红色征程，开展“歌声中的党史”结对共建主题党日活动。

    （二）强化“四个意识”，扎实推进党风廉政建设。深入开展《准则》《条例》学习，落实班子成员“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同布置、同落实、同检查；围绕重点工作，规范管理制度，严格决策程序，规范权力运行。

    （三）强化规范管理，积极开展保密工作。严格执行国家和学校的各项保密法律、法规和规章制度，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。协助保密办完成全校涉密人员资格审查工作，定期统计涉密人员变动状态。办理相关涉密人员的涉密审批手续**人次、脱密审批手续**人次；加强涉密人员出国出境的管理。

    （四）强化“阳光人事”建设，提升服务内涵与质量。营造健康和谐的工作环境，积极打造“阳光人事、认认真真”品牌文化；依托学校智慧理工平台，打造网上“一站式”人事服务体系，提升服务教职工的能力和效率。

    二、年度工作完成情况

    （一）凝心聚力多措并举，切实加强卓越人才队伍建设

     1.坚持党管人才原则，强化政治引领。学校成立了以书记、校长为组长的人事人才工作领导小组、师德建设领导小组，实施书记校长履职亮点项目—“旗帜领航、师德养成、文化涵养”，构建新时代价值引领下的育师体系。落实党员领导干部联系优秀青年教师工作机制，严把引育政治关，严格人才师德考核，会同相关部门拟订人才引进政治把关办法，并将思想政治和师德考核贯穿在人才引进、培养、使用全过程。

    2.学校高层次人才队伍建设取得新的重大突破。**年，新增中国工程院院士**人、**外籍院士**人；**教授入选教育部重大人才工程；**教授、**教授入选国家高层次人才计划；新增国家级“四青”人才**人；CT学者计划入选**人；湖北省BR计划入选**人；在今年省委人才办组织的湖北省“青年拔尖人才培养计划”中，我校**名青年教师入围会评，最终**名入选，上会入选率......此处隐藏5436字，下载文档可见......完成机关事业单位养老保险及职业年金缴纳约**.**亿，湖北省失业保险缴纳**.**万，武汉市企业保险缴纳**.**万；办理机关事业单位养老保险、失业保险异动**人次；新增预聘制人员参保**人，办理转编停保**人，调整事业编制**人养老保险扣费标准、**人失业保险扣费标准。

    （五）推进干部人事档案管理工作

    1.规范干部人事档案管理。完成干部人事档案交接后册数清点工作。截止**年**月，干部人事档案在馆册数**册，其中在职人员**册、离退休人员**册、去世人员**册、非在册人员**册，已实现对馆藏档案电子化查询。

    2.做好干部人事档案材料的收集、整理、归档和查借阅工作。归档材料**.**万份、档案装盒整理**册、查借阅档案**人次。

    3.做好干部人事档案专项工作。按照“严、细、准”的要求，开展全校具有副高级以上专业技术职称人员**人干部人事档案专项审核工作，已完成初审**人；按纪委要求完成中层干部和按处级干部管理人员廉政档案建档**人；完成**名**年拟退休人员干部人事档案审核工作，对**名出生日期有疑义的人员进行了认定。

    三、特色工作

    1.推进全面深化人事制度改革。根据《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，围绕学校“立德树人”根本任务，坚持“党管人才”，践行“业尽其人、人尽其才、才尽其用”的人才工作理念，人事处制定了《全面深化人事制度改革方案》，统筹推进七项重点改革任务，合理配置人力资源，强化岗位激励与约束，合理控制人力成本，提高学校办学水平和效益。

    2.卓越人才队伍建设取得新成绩。学校坚持党管人才原则，进一步强化政治引领，不断完善学校人才引进培育体系，努力拓宽人才引进渠道，持续做好人才服务，引育并举，人才队伍建设取得了一系列新成绩。**年，新增中国工程院院士**人、外籍院士**人；新增**等国家级高层次人才**人（含“四青”人才**人）。**院士荣获湖北省最高人才荣誉奖项—“湖北省杰出人才奖”；CT学者计划入选**人；湖北省BR计划入选**人；湖北省“青年拔尖人才培养计划”入选**人。此外，学校还涌现出“全国向上向善好青年”**、“湖北青年五四奖章”**、“湖北向上向善好青年”**、“追光者”**等优秀青年人才。**月，光明日报以《**大学：让人才有归属、有成就》对我校人才队伍建设的成绩和工作进行了专题报告。

    3.养老保险改革工作取得重大进展。按照国家和湖北省养老保险改革工作统一部署，积极落实和推进学校教职工参保。截止到**年**月，完成退休“中人”**人参保工作。在汉部属高校中退休人员规模较大，参保较早、完成周期最短。