市委政法委2024年党建工作总结及2025年工作谋划（范文）

    2024年，市委政法委在市委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕机关党建工作目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将2024年工作总结和2025年工作谋划汇报如下。

    一、2024年机关党建工作总结

    （一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习党的二十届三中全会精神。通过组织集中学习、专题研讨等活动，确保全会精神传达到每一位党员干部。全年共开展集中学习12次，专题研讨4次，党员干部撰写心得体会100余篇，深刻领会了全会的重大意义和丰富内涵，增强了改革意识和担当精神。二是丰富学习形式与内容。除了传统的文件学习，还利用线上学习平台、专家讲座等方式，拓宽学习渠道。邀请党校专家进行专题授课3次，组织党员干部参加线上培训课程20余课时，学习内容涵盖政治理论、法律法规、业务知识等方面，提高了党员干部的综合素质。三是注重学以致用。引导党员干部将学习成果转化为实际工作中的行动指南，围绕政法工作重点难点问题，开展调研活动5次，形成调研报告8篇，为市委决策提供了有力参考。

    （二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是加强党组织规范化建设。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，全年共召开支部党员大会4次，支部委员会12次，党小组会24次。认真做好党员发展、教育、管理和服务工作，培养入党积极分子3名，发展预备党员2名。二是推进党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，完善了党组织活动阵地，规范了党组织工作流程，建立了党员档案管理系统，实现了党员信息的动态管理。通过标准化建设，党支部的凝聚力和战斗力得到了显著提升。三是强化党员队伍建设。加强对党员干部的教育培训，通过政治轮训、业务培训等方式，提高党员干部的政治素质和业务能力。全年共举办政治轮训班2期，培训党员干部100余人次，选派党员干部参加上级培训10余人次。

    （三）深化作风建设，树立良好形象。一是整治形式主义为基层减负。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，精简文件会议，规范督查检查考核，切实为基层减负。全年发文数量同比减少20%，会议数量同比减少30%，督查检查考核次数同比减少40%，让基层干部有更多时间和精力抓落实。二是加强纪律作风建设。开展纪律作风专项整治活动，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。全年共开展纪律作风检查10次，对发现的问题及时进行了整改，对3名违反工作纪律的党员干部进行了批评教育。三是强化服务意识。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极为群众排忧解难。全年共办理群众......此处隐藏4236字，下载文档可见......引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，增强工作责任感和使命感。计划全年开展作风建设专题培训2次，观看警示教育片3部。二是强化服务群众意识。建立健全服务群众工作机制，加强与群众的沟通联系，及时了解群众的需求和诉求，主动为群众办实事、解难题。开展党员干部联系服务群众活动，每名党员干部至少联系1户困难群众，定期走访帮扶。三是严格纪律执行。加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。建立纪律作风问题通报制度，对典型案例及时进行通报曝光，形成有力震慑。

    （四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是加强党纪法规学习。持续开展党纪法规学习教育活动，通过组织学习、专题辅导等方式，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。将党纪法规学习纳入党员干部教育培训体系，作为各类培训的必修课程。二是强化廉政风险防控。进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，定期开展廉政风险排查，及时发现和消除潜在的廉政风险。建立廉政风险预警机制，对发现的风险及时进行预警提示。三是加大监督执纪力度。充分运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。加大对违纪违法问题的查处力度，严肃追究相关人员的责任，维护党纪国法的严肃性。

    （五）推动党建与业务深度融合，服务政法工作大局。一是强化政治担当。坚持党对政法工作的绝对领导，教育引导党员干部提高政治站位，增强政治担当，确保政法工作始终沿着正确方向前进。加强对政法工作的政治领导、思想领导和组织领导，确保党中央决策部署在政法系统得到不折不扣的贯彻落实。二是围绕中心工作抓党建。将机关党建工作与政法业务工作同谋划、同部署、同推进，围绕平安建设、法治建设、维护稳定等中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在重大任务、重点项目中成立临时党组织，确保工作顺利推进。三是完善融合机制。进一步完善党建工作与业务工作融合的考核评价机制，优化考核指标，加大考核权重，确保党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。建立党建工作与业务工作沟通协调机制，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。