税务局机关党委2024年度党建工作总结及2025年工作计划（范文）

    税务局党建工作在局党委和市直机关工委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决贯彻落实上级领导关于党建工作部署，紧紧围绕中心工作，全面加强机关党的建设，圆满完成了各项工作。现将2024年党建工作开展情况汇报如下。

    一、工作开展情况

    （一）坚持凝心铸魂，着力提升政治领悟力。

    一是强化理论学习。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想思想和*关于税务工作的重要讲话重要指示精神，加强党的二十大和二十届三中全会精神学习教育和宣传宣讲。将新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习、机关政治业务集中学习、“三会一课”的必设内容，持续深化理论学习，在推动党纪学习教育走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”制度，印发《*税务局委员会理论学习中心组2024年度学习计划》，明确学习目的、学习内容、学习形式。截至目前，共组织*党委理论学习中心组学习会议*次，集中研讨*次，撰写心得体会文章*余篇。围绕党纪学习教育、全面从严治党、意识形态等进行专题学习并研讨发言。

    二是巩固拓展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。持续把主题教育必读书目、*最新重要论述、重要讲话重要指示批示精神和关于税收工作的重要论述等纳入党委理论学习中心组及各党支部学习计划，突出原原本本学、对标对表学、融会贯通学。继续扎实开展团员和青年思想教育。将加强理论学习、组织交流研讨、开展实践体验、激发建功立业等工作落实落细，扎实推动税务团员和青年思想往深里走、往实里走。坚持运用“四下基层”优良传统，严格落实“四不两直”要求，建立领导干部定点联系基层工作机制，局领导班子成员、机关各科室、各分局主要负责人等领导干部结合工作实际，深入分管领域和基层联系点开展调查研究，发现问题，及时解决，为基层一线干部职工答疑解惑、排忧解难，不断提高工作质效。

    三是持续推进意识形态工作责任制落实。制定印发《**税务局2024年意识形态工作要点》，定期召开党委会、机关党委会议研究意识形态工作，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理、党建工作责任制、绩效考核和干部考察内容。加强网络意识形态管理，认真落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，加强意识形态阵地建设管理，加强对本单位微信群、QQ群、公众号等新媒体平台的管理，定期分析研判，牢牢把握网络意识形态主导权。加强宣传思想工作队伍建设，积极选派优秀干部参加各级宣传思想工作培训班，提升意识......此处隐藏3436字，下载文档可见......强化党风廉政教育。组织召开党风廉政建设工作会议，安排部署2024年党风廉政建设工作。组织召开警示教育大会，观看警示教育片，通报典型案例，用身边事教育身边人。加强廉洁文化建设，组织开展“廉洁文化进机关”活动，通过举办主题演讲、开展廉政知识竞赛、征集廉政作品等形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。

    二是深化作风纪律建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，开展节前廉政提醒谈话，严明纪律要求，防止“四风”问题反弹回潮。认真落实《税务系统解决形式主义突出问题为基层减负若干措施》，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。

    三是强化监督执纪问责。紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，加强日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，防止小问题变成大问题。加强对党员干部“八小时以外”的监督，引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

    二、存在的问题

    （一）党员教育管理方式有待创新。党员教育管理的内容、形式、方法还不能完全适应新形势新任务的需要，党员教育管理的方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力。

    （二）党建工作创新力度有待加大。党建工作与税收工作融合不够紧密，党建工作的载体和抓手不够丰富，党建工作的针对性和实效性有待进一步提高。

    （三）党建工作力量有待加强。党建工作任务繁重，党务干部力量相对不足，党建工作水平有待进一步提高。

    三、下一步工作打算

    （一）加强党员教育管理。创新党员教育管理方式方法，丰富党员教育管理内容，提高党员教育管理的针对性和实效性。加强党员教育培训，提高党员队伍素质。加强党员日常管理，严格落实党员组织关系转接、党费收缴管理、流动党员管理等制度。

    （二）推进党建业务深度融合。积极探索“党建＋”工作模式，找准党建工作与税收工作的结合点和切入点，把党建工作贯穿于税收工作全过程，推动党建工作与税收工作深度融合。加强党建工作载体和抓手建设，丰富党建活动形式和内容，提高党建工作的针对性和实效性。

    （三）加强党建工作力量。加强党务干部队伍建设，选优配强党务干部，加强党务干部教育培训，提高党务干部业务能力和综合素质。建立健全党务干部激励机制，关心党务干部成长进步，激发党外干部工作积极性和主动性。