公司工会工作汇报材料:持续凝聚干事创业的强大合力
同志们:
近年来,集团工会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和中国工会十八大精神,在集团集团党委的坚强领导下,坚持以人民为中心的发展思想,加强职工思想引领,保障职工合法权益,用“五个坚持”着力构建联系广泛服务职工的工会工作体系,有力促进集团国有资本运营高质量发展和集团公司职工高品质生活,为集团打造新时代国有资本运营公司作出应有贡献。
一、坚持夯实思想根基,加强职工队伍思想政治引领
持续加强党的理论武装。始终把新时代中国特色社会主义思想干部职工教育的重要内容,深刻学习领会*关于工人阶级和工会工作重要论述精神,广泛开展党的创新理论宣讲活动,通过集中培训、网络答题、学习研讨等形式,把理论成果贯穿落实到集团改革发展各方面、全过程。
不断强化思想政治教育。坚持工会季度例会制度,健全并严格落实“第一议题”学习制度、集体学习制度,持续深化对*重要论述的学习研究阐释,以理论上的清醒保证政治上的坚定。注重运用建党百年、新中国成立**周年等重大历史节点,多种途径宣传党和国家取得的历史性成就,以及集团改革发展的历程,编著《集团30年》等文献,引领职工践行社会主义核心价值观,激励广大职工爱岗敬业、为党理财、运营报国,切实当好红色管家。
突出典型引领作用。以中央企业道德模范等为榜样,推动牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高的价值观。建立先进典型和工匠劳模培养制度,修订完善树先评优、评选表彰制度体系,树立正确的业绩导向和工作导向,“比学赶超争优秀,建功立业当表率”的良好局面全面形成。
二、坚持推动高质量发展,持续凝聚干事创业的强大合力
推动职工素质能力提升。推动建立涵盖基金投资、新能源技术研发、造纸自动化控制等多个专业核心人才库,着力培养高素质、专业化、市场化的技能人才,有效促进产业链、创新链、人才链的创新融合。组织基层党务干部、工会干部和业务干部进行培训,持续打造适应集团改革发展要求的高素质人才队伍。建设“书香**”数字图书馆,搭建“**e学”网络平台,组织开展全民阅读活动,推动职工素质和技术水平不断提高。
立足岗位开展劳动竞赛。结合党纪学习教育,举办“党的二十届三中全会精神,巩固党纪学习教育成效”为主题职工知识竞赛活动。广泛开展“金耳麦”、“有贤说”职工创新创效大讲堂等具有资本运营特色的建功立业活动。基层企业工会广泛组织“五小”评比、劳模创建群众性创新创效活动和劳动竞赛。**混改工会组......此处隐藏2936字,下载文档可见......各基层企业坚持以关心职工生活,切实解决职工实际困难为着力点,真心实意为职工排忧解难,给职工更多的获得感。各级工会积极推进“阵地”建设和“建家”工作,建立职工图书角、健身房、哺乳室等场所,努力打造凝心、暖心、贴心、尽心的服务职工平台。所属各级工会持续助力定点帮扶县乡村振兴,大力开展消费帮扶赋能行动。
贴心打造品牌服务。打造“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的“四送”品牌,累计慰问员工**余人次。坚持打造“工”字系列职工文化特色品牌活动,组织**名职工赴怀柔参加第二届职工植树活动,举办“全民健身·改革同行”职工线上健步走主题活动,参加人数近*万人。连续*年组织职工代表调研活动,其中今年共收集**余名集团职工代表合理化建议**条。
五、坚持规范化制度化建设,健全组织体系提升服务功能
加强工会组织建设。按照“哪里有职工,哪里就有工会组织”的要求,持续健全和加强基层工会组织建设,推动**数科等新组建单位选举产生第一届工会委员会,协调推动**商服、**产融成立工会筹备小组,指导**混改工会与集团在京直属工会建立经费拨缴关系,推动**等企业工会完成换届。结合国有资本运营公司的新使命新任务新定位,组织工会工作业务和资本运营相融合的工会干部培训,以“职工之家”创建为引领,推动所属企业职工之家质量建设,**公司获评2024年“模范职工之家”称号。
推进基层文化阵地建设。按照“注重实效、强化服务”的基本原则,真正打造成为联系职工、服务群众的主阵地。注重集团文体协会正规化建设,坚持在“建、管、用”上用心用力,强化服务功能和生命力建设。不断完善大厦新办公大楼服务设施,设立职工书屋、改善职工伙食,推动建设职工超市,加强职工健身房、咖啡吧等设施服务功能,让广大职工的获得感、幸福感持续增强。
规范工会财务管理。坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则,健全完善工会经费管理体系,严格执行《经费管理办法》《文体协会经费管理办法》,科学合理将工会经费为员工用好、用足,确保工会经费管理合法合规。组织开展在京企业工会经费收缴自检与清理,不断规范工会经费、会费收缴以及工会账户的管理工作。发挥各级工会经费审查委员会作用,组织审查工会经费收缴与使用情况,进一步强化和完善内部监督机制。