市委办公室2025年上半年工作总结及下一步工作计划（范文）

    今年以来，在市委的坚强领导下，市委办公室坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神及*关于新时代办公厅工作的重要指示，紧紧围绕市委中心工作，忠诚履职、担当实干，圆满完成全年各项任务。

    一、主要工作情况

    （一）聚焦政治引领，筑牢思想根基‌。始终将对党绝对忠诚摆在首位，着力加强党的政治建设，引导全办干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。一是推动理论武装走深走实。‌将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出抓好党的二十届三中全会精神和*考察重要讲话精神的学习研究。严格执行“第一议题”制度，印发《市委机关党组理论学习中心组学习计划》，通过领导带头学、专家辅导学、研讨交流学等多种形式，及时跟进学习*最新重要讲话指示批示精神和中央、省、市重要会议及文件精神。全年召开机关党组会21次、党组中心组理论学习研讨会4次，传达学习相关议题105项。二是‌深化作风建设见行见效。‌一体推进中央八项规定精神学习宣传、专题培训和警示教育。机关党组书记主持召开专题会议5次，党组成员逐章逐条领学党纪条例。各党支部结合“三会一课”和主题党日抓实集体学习，党员领导干部和支部书记带头讲党课。召开警示教育会，传达学习全市集中整治暨殷美根案以案促改工作精神，组织观看《忏悔与警示》教育片，引导党员干部学纪知纪明纪守纪。三是‌压实党建责任融合互促。‌坚持党建引领，推动党建与业务深度融合......此处隐藏4036字，下载文档可见......严格执行中央八项规定及实施细则，开展常态化监督检查，推动作风建设常态化长效化。全年组织专项督查4次，通报典型案例2起，持续释放从严信号。优化干部选拔培养体系，坚持新时代好干部标准，构建"事业为上、人岗相适"的选人用人机制。通过公开遴选、选调生接收、高层次人才引进等渠道补充专业力量，全年配合市委组织部提拔县处级干部4人、晋升职级4人，内部调整科级干部51人，形成"以实绩论英雄"的鲜明导向。营造健康机关文化氛围，创新开展职工文化活动，举办趣味运动会、团建拓展等文体活动12场，组织健康讲座3期，参与人次达600余次。通过文化浸润增强团队凝聚力，打造"团结进取、风清气正"的机关生态。

    二、下一步工作打算

    （一）持续深化政治建设。把政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，健全“第一议题”制度，完善重大决策前学习机制。同步推进工作流程再造，建立日清周结月评闭环管理体系，优化文件会议审批、事项督办、信息报送等12项核心业务流程，推行无纸化办公覆盖率提升至90%以上。强化与部门、区县的协同联动机制建设，每月召开办公室主任联席会议，构建横向到边、纵向到底的工作网络，确保政令畅通、运转高效。

    （二）持续提升服务能力。围绕市委重大决策部署，建立“1+N”调研工作机制（1个综合课题+N个专项课题），重点开展数字经济、乡村振兴、民生改善等领域的深度调研，全年形成高质量调研报告不少于20篇。完善智库专家咨询制度，组建由高校学者、企业家、基层代表构成的50人智囊团。创新信息报送方式，开发要情直通车数字平台，建立基层观测点30个，确保重要信息12小时内直达市委领导。规范公文处理标准，严把政治关、政策关、文字关，力争公文差错率控制在0.5‰以内。

    （三）持续强化效能建设。强化督查落实，构建互联网+督查工作体系，对市委全会确定的100项重点任务实行蓝黄红三色管理，建立四不两直暗访机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）。开展民声呼应专项行动，对12345热线反映集中的前20类问题实施挂牌督办，确保群众诉求办结率达95%以上。健全绩效考核评价体系，将督查结果与年度考核、评优评先直接挂钩，每季度通报典型案例，推动形成马上就办、真抓实干的工作作风。

    （四）持续加强干部队伍建设。实施育苗计划，通过轮岗交流、挂职锻炼、专题培训等方式培养复合型人才，全年组织业务培训不少于200人次。完善干部关爱机制，建立心理健康档案，落实强制休假制度。推进智慧办公建设，升级视频会议系统，建成涉密文件全生命周期管理系统。强化后勤服务标准化建设，制定公务接待、车辆管理、安全保卫等8项工作规范，争创省级节约型机关示范单位。通过系列举措，全力打造忠诚、严谨、自律、奉献的办公室文化，为服务全市发展大局提供坚强保障。