县政府办公室2025年上半年工作总结及下一步工作计划

    今年以来，在县委、县政府的坚强领导和全县各部门的大力支持下，县政府办公室全体干部职工坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和*考察我省重要讲话精神，发扬艰苦奋斗、无私奉献精神，全力推动办公室各项工作再上新台阶。

    一、主要工作情况

    ‌（一）讲政治、强学习，在政治建设中展现新作为。一是‌扎实开展中央八项规定精神学习教育。‌高位部署推进。办公室迅速响应、周密部署，制定专项学习计划，坚持原汁原味学、逐章逐条学、分层分类学、联系实际学，确保学习教育走深走实。重点围绕《中央八项规定》及其实施细则精神，延伸学习党章及党内政治生活若干准则等。丰富学习形式。采取中心组领学、读书班深学、“三会一课”促学、主题党日践学等多种形式，实现学习教育常态化、制度化、全覆盖。组织赴廉政教育基地接受教育，邀请县纪委监委专家专题宣讲，集中观看警示教育片。上半年开展中心组学习5次，专题研讨14次，切实增强了干部职工纪律意识和党性修养。二是持续‌巩固拓展主题教育成果。‌强化理论武装。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，将其与党的XX大精神、二十届三中全会精神及*考察重要讲话精神一体学习领会，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央和省、市、县委决策部署在办公室系统不折不扣落实见效。深化问题整改。坚持问题导向，持续抓好整改整治和建章立制，聚焦解决实际问题，切实履行“参谋助手、综合协调、运转枢纽、督促检查、保障服务”职能，提升服务效能，增强群众获得感。锤炼过硬作风。大力弘扬优良作风，破除形式主义、官僚主义。践行“四下基层”，运用“一线工作法”，深入基层调研20余次，形成问题研究、经验总结类稿件30余篇，多篇获省市采用，为政策制定提供了有力支撑。持续强化纪律教育，大兴务实、清廉、简朴之风。三是‌坚决贯彻执行县委县政府决策部署。‌迅速传达学习。建立县委县政府重要部署“不过夜”学习传达机制，党组班子带头，及时召开党组......此处隐藏4136字，下载文档可见......‌将意识形态工作纳入年度重点工作、民主生活会和述职报告重要内容，按时总结上报。召开党组（扩大）会18次，深入学习*系列重要讲话精神。严格执行“三重一大”事项记录报备制度。组织党组理论学习中心组学习2次并开展专题研讨。结合党纪学习教育，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等法规，强化全员廉政意识。三是‌营造风清气正政治生态。‌自觉接受监督。全力支持派驻纪检监察组履职，认真落实领导干部个人事项报告制度，主动就人财物管理等重要事项征求纪检监察组意见。筑牢思想防线。制定办公室党组全面从严治党主体责任清单，党组（班子）会专题学习党风廉政建设文件4次；及时传达上级廉政要求，通报典型案例，开展廉政谈话20余人次。深化专项整治。以整治群众身边不正之风和腐败问题为重点，用身边事教育身边人，聚焦人事、财务等重点领域开展自查自纠，持续营造严的氛围。

    二、下一步工作打算

    下一步，办公室将持续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，构建规范高效的政务运行体系，强化“参谋部、指挥部、后勤部”职能定位，重点推进“数字化政务改革、重大事项督办、基层减负增效”三大工程，建立标准化工作流程、优化跨部门协作机制、创新便民服务模式，切实提升政务服务质量与群众满意度。

    （一）持续深化“互联网＋”政务服务改革。全面升级县级政务云平台功能模块，推动85％以上审批事项实现一网通办。重点打造建设项目并联审批绿色通道，建立涉企服务全生命周期管理台账，推行惠企政策免申即享服务模式。同步开展乡镇便民服务中心标准化建设三年行动，年内完成7个偏远乡镇的远程视频审批系统部署，实现高频事项就近办、马上办。强化12345热线大数据分析功能，建立群众诉求接诉即办－未诉先办－举一反三的闭环处理机制，确保按期办结率保持在98％以上。

    （二）持续强化政务督办。建立重点工作三色管理督办系统，对县委常委会、政府常务会议定事项实行红黄蓝三色预警管理。完善重大项目建设周调度机制，组建由办公室牵头的跨部门服务专班，重点保障23个省级重点项目落地。创新推出局长走流程活动，推动26个职能部门主要负责人每季度体验办事流程，年内完成180项审批事项的流程再造。同时构建应急值守智慧平台，整合气象、水利、公安等12个部门监测系统，提升突发事件1小时响应处置能力。

    （三）持续锻造素质过硬的办公室干部队伍。实施青蓝工程人才培养计划，通过轮岗交流、专题培训、实战练兵等方式，年内培养10名复合型业务骨干。建立公文处理双随机质量检查制度，开展季度精品公文评选活动，将错情率控制在0.3‰以下。常态化运行晨会＋夜学机制，每月组织2次业务大讲堂和1次跨部门研讨。严格实行首问负责制与AB岗制度，开展十佳服务标兵季度评比，推动形成严谨细致、团结协作的机关文化氛围。