街道党工委关于党建引领基层治理工作情况的报告（范文）

    近年来，街道党工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，突出党建引领，锚定基层治理与民生发展的结合点，以“红色引擎”工程为总抓手，通过组织体系的重构、服务功能的升级、治理效能的提升，推动基层党建与中心工作深度融合、同频共振，奋力谱写新时代街道高质量发展的街道篇章。

    一、主要工作情况

    （一）坚持强基固本，锻造党建引领“主心骨”。优化组织体系，深入实施“强基提质”工程。构建“1+9+N”组织体系（即1个街道大工委、9个村社区党组织、N个辖区单位和社会组织），推动党的组织覆盖从“有形”向“有效”转变。首创“党建引领聚全域合力、五项清单办好民心事”工作机制，建立需求、资源、项目、服务、绩效“五项清单”，推动26家共建单位签订“党建联盟”协议，落地“红色创投”等民生服务项目32个，撬动社会资金40余万元。强化阵地建设，创新“党建+文化”模式。每年举办“民俗节日”主题文化活动60余场次，将党的政策理论融入群众文化生活。持续深化党建引领工程，着力构建“党建+”辐射带动体系，推动基层党组织建设提质增效。站北社区、鑫凯社区、中心社区凭借扎实的党建工作基础和“五心聚力”工作法、“一核、一网、鑫管家”服务模式等创新实践，成功获评市级“坚强堡垒”示范党支部，嘉烨社区荣获旗级“坚强堡垒”支部称号。同时，星河广场红色商圈通过创新“两企三新”党建工作模式，整合企业、商户资源，打造出具有区域影响力的党建示范阵地，成为非公经济领域党建工作的标杆，为区域高质量发展注入强劲“红色动能”。

    （二）坚持党建赋能，绘就乡村振兴“新画卷”。聚焦产业振兴，深化“党建+产业”融合模式。创新“党支部+合作社+企业”联建机制，培育形成三村特色集体经济。薛家湾村筑巢引凤房屋租赁项目年收入突破**万元，王青塔村集体经济合作项目解决了村民“家门口”就业、就医难题......此处隐藏3036字，下载文档可见......下一步，街道党工委将始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化“红色引擎”工程，努力打造组织有力、服务暖心、治理有效的现代化街道样板，为基层治理现代化贡献更多“街道经验”，让每一份民生期待都落地成景，让基层治理的“最后一公里”成为服务群众的“最美零距离”。

    （一）突出组织筑基。以提升基层党组织战斗力为核心，深化支部建在网格上工作机制，推动社区大党委与辖区单位党组织结对共建。重点选优配强社区两委班子，实施头雁工程培育30名以上骨干书记，建立党员责任区制度，确保每个楼栋有党小组、每个单元有党员中心户。通过每月主题党日+活动强化理论武装，运用学习强国线下实践站推动新时代中国特色社会主义思想进小区、进家庭，全年开展红色宣讲不少于50场次。

    （二）突出服务提质。构建群众点单-党组织派单-党员接单-群众评单闭环服务体系，设立党员先锋岗解决老旧小区加装电梯、停车难等民生痛点。创新云上党群之家数字化平台，整合社保办理、法律咨询等12类高频服务事项，实现指尖办理率达85%以上。组建以党员为骨干的“银龄互助团”护苗志愿队等特色服务队伍，针对一老一小群体开展定制服务，确保年度完成微实事项目200个，群众满意度保持在95分以上。

    （三）突出协同共治。建立红色物业联盟统筹业委会、物业公司等力量，推行四方会谈议事机制。深度链接辖区企业、社会组织资源，打造15分钟党建服务圈，年内建成5个党群服务综合体。发挥党员在业委会中的主导作用，推动小区公共收益透明化，试点社区基金会模式吸引社会资本参与治理，力争年度撬动社会资金**万元用于社区微改造。

    （四）突出长效赋能。完善双报到双报告制度，将*万名在职党员纳入社区治理人才库。建立三色预警考核体系，对12345热线投诉实行挂牌销号管理。开展星级党支部创评活动，将治理成效与干部晋升、绩效奖励挂钩。每季度召开党建联席会研判治理难点，形成调研-决策-执行-反馈工作闭环，确保年度打造3个市级示范社区、10个区级标杆项目。