工会主席2024年民主生活会个人对照检查发言材料（国企）

工会主席  **

同志们:

    根据上级党组织有关要求，我深入学习新时代中国特色社会主义思想和*最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。

    一、存在的主要问题

    （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止的情况。对一些重要理论的理解仅停留在表面，缺乏深入的钻研和思考，未能充分将理论与工会实际工作紧密结合，导致在运用理论指导实践时存在脱节现象。例如，在学习党的二十大报告中关于工人阶级和工会工作的论述时，没有充分思考如何将报告精神转化为推动本企业工会工作创新发展的具体举措。二是对政治纪律和政治规矩的宣传教育不够到位。在企业内部，对政治纪律和政治规矩的宣传教育方式较为单一，主要以会议传达和文件学习为主，缺乏创新性和吸引力，职工参与度不高。导致部分职工对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，在工作中存在思想麻痹的情况。比如，在一些涉及企业重大决策的讨论中，个别职工发表不负责任的言论，没有意识到这是违反政治纪律的行为。三是在维护党的团结统一方面，沟通协调工作有待加强。作为工会主席，在协调企业内部党组织与职工群众之间的关系时，有时沟通不够及时、有效。没有充分倾听职工群众的声音和诉求，导致一些职工对党组织的决策存在误解，影响了党的团结统一。例如，在企业推行某项改革措施时，由于没有提前做好职工的思想工作和沟通解释工作，部分职工对改革措施不理解、不支持，甚至产生了抵触情绪。

    （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的自觉性不够。在日常工作中，有时会因为工作繁忙而忽视了党性修养的提升，没有时刻以党员的高标准严格要求自己。在面对一些复杂问题和困难时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，这反映出自己党性修养还不够坚定。比如，在处理企业职工的劳动纠纷时，由于涉及多方利益，协调难度较大，自己曾一度产生退缩心理。二是工作纪律执行不够严格。虽然制定了一系列工作纪律和规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣的现象。对自己和身边工作人员的要求不够严格，有时会出现迟到早退、工作时间处理私人事务等问题。这不仅影响了工作效率，也在职工群众中造成了不......此处隐藏4536字，下载文档可见......制定系统的学习计划，深入学习新时代中国特色社会主义思想和*关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治理论水平。注重学以致用，将理论学习与工会工作实际紧密结合起来，积极探索将理论转化为推动工作的具体思路和方法，切实提高运用理论指导实践的能力。加强对政治纪律和政治规矩的学习，深刻领会其内涵和要求，增强遵守政治纪律和政治规矩的自觉性。同时，通过多种形式加强对职工群众的宣传教育，营造风清气正的政治环境。

    （二）强化党性修养，增强宗旨意识。时刻以党员的标准严格要求自己，加强对党性修养的锤炼，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。牢固树立宗旨意识，始终把职工群众的利益放在首位，想职工之所想，急职工之所急，切实为职工群众办实事、解难题。主动深入基层、深入职工群众，了解他们的所思所想所盼，不断提高服务职工群众的水平。加强对党的纪律和规矩的学习，严格遵守党的各项纪律，自觉接受组织和群众的监督。在工作和生活中，做到廉洁自律，以身作则，发挥好党员领导干部的模范带头作用。

    （三）勇于担当作为，改进工作作风。增强担当精神，面对工作中的困难和问题，敢于迎难而上，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法。在处理涉及职工切身利益的问题时，要敢于较真碰硬，维护职工群众的合法权益。切实改进工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义。注重工作实效，加强对工作的跟踪和监督，确保各项工作落到实处。对职工群众反映的问题，要及时进行处理和反馈，提高职工群众的满意度。加强对工作的创新思考，积极探索适应新时代工会工作要求的新方法、新途径。不断创新工作思路和工作方式，提高工会工作的吸引力和实效性。

    （四）加强意识形态工作，提升管理能力。提高对意识形态工作重要性的认识，将其纳入到工会工作的重要议事日程，加强对意识形态工作的组织领导和统筹协调。加强意识形态工作的阵地建设和管理，丰富宣传内容，创新宣传形式，提高宣传效果。加强对企业内部刊物、宣传栏、职工活动中心等阵地的管理，确保宣传内容的准确性和导向性。加强对职工的思想政治引领，根据职工的思想特点和需求，开展有针对性的思想政治教育活动。利用互联网等新媒体平台，及时了解职工的思想动态，加强与职工的沟通交流，积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。