公司总经理、党委副书记2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料（国企）

总经理  **

同志们:

    按照本次民主生活会的部署要求，我深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真对照带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、带头在遵规守纪前提下勇于担责等重点内容，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下。

    一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

    （一）强化理论武装，筑牢思想根基。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，制定详细学习计划，坚持个人自学与集中学习相结合，全年参加党委中心组学习共*次，撰写学习心得*篇。通过深入学习，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同上级保持高度一致。积极推动理论学习成果转化，将学习与公司实际工作紧密结合，组织开展专题研讨*次，研究解决公司发展中的重点难点问题*个。   

    （二）加强作风建设，提升工作效能。牢固树立宗旨意识，深入基层开展调研*次，走访*用户*户，收集意见建议*条，切实解决群众反映的*难题*个。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，会议数量同比下降*%，文件数量同比下降*%。建立健全工作督办机制，加强对重点工作的跟踪问效，确保各项工作落到实处。今年公司承担的*重点项目提前*天完成，为地方经济发展提供了有力支撑。

    （三）落实全面从严治党责任，营造良好政治生态。认真履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究部署党风廉政建设工作，召开党风廉政建设专题会议*次。加强对党员干部的教育管理监督，开展廉政谈话*人次，组织廉政警示教育活动*次。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。今年公司党员干部违纪违规行为发生率同比下降*%，营造了风清气正的政治生态。

    二、存在的突出问题

    （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，缺乏足够的敏锐性和洞察力。在面对复杂多变的舆论环境时，未能及时准确地把握舆论导向，对一些不当言论未能及时进行纠正和引导。例如，在公司内部的一次讨论中，有个别员工发表了对公司政策的不当看法，我没有及时发现并进行正确引导，导致一定范围内产生了不良......此处隐藏8936字，下载文档可见......在制定公司发展战略和工作计划时，充分考虑公司的整体利益和长远发展，加强与其他部门的沟通协调，每年至少组织*次跨部门协调会议。在处理涉及全局的问题时，主动担当作为，积极协调各方关系，推动问题的解决。引导员工树立大局意识，通过开展团队建设活动和培训，增强员工的团队合作精神和大局观念。

    （三）改进工作作风，提升服务水平。一是增强宗旨意识。深入基层开展调研活动，每月至少走访*个基层单位，了解群众的**需求和实际困难，及时解决群众反映的问题。建立客户反馈机制，通过电话、网络等渠道收集客户意见和建议，每周至少处理*条客户反馈信息，不断改进服务质量。二是改进工作作风。树立正确的政绩观，注重工作的质量和效益，避免盲目追求短期业绩和表面成绩。在工作中，注重细节，严格把控工作质量，对每一项工作任务都制定详细的质量标准和验收流程。加强工作的计划性和条理性，制定年度、季度和月度工作计划，合理安排工作任务，提高工作效率。三是加强廉洁自律。加强对廉洁自律各项规定的学习，每季度组织*次廉洁教育活动，增强廉洁意识。严格遵守廉洁纪律，在与供应商和客户交往中，保持廉洁的底线，杜绝收受礼品、礼金等违规行为。建立廉洁风险防控机制，对重点领域和关键环节进行廉洁风险排查，每年至少开展*次排查工作，制定相应的防控措施。

    （四）严守纪律规矩，强化制度执行。一是增强纪律意识。加强对党的纪律和公司规章制度的学习，每月组织*次纪律学习活动，让员工熟悉纪律规定，自觉遵守纪律。开展纪律教育活动，通过案例分析、警示教育等形式，让员工深刻认识到违纪行为的危害性，增强纪律意识。建立纪律考核机制，将纪律执行情况纳入员工的绩效考核，对违反纪律的行为进行严肃处理。二是严格制度执行。加强对制度的宣传和培训工作，每年至少组织*次制度培训活动，确保员工熟悉制度内容。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，每季度至少开展*次检查工作，及时发现和纠正制度执行中的问题。对违反制度的行为，严格按照制度规定进行处罚，维护制度的权威性和严肃性。三是加强监督管理。完善监督管理机制，加强对下属单位和员工的日常监督管理，建立健全内部审计、纪检监察等监督体系。加强对重点领域和关键环节的监督，如工程建设、物资采购等，实行全过程监督，确保各项工作规范有序进行。拓宽监督渠道，鼓励员工和群众对违规违纪行为进行监督举报，对举报属实的给予奖励。