股份公司领导在出席下属公司职代会工作会上的讲话（范文）

公司领导  **

同志们:

    通过刚才的观察，我发现有以下几个特点：第一个特点是今年**集团职代会召开时间早。俗话说,一年之计在于春,一日之计在干晨,**集团较早的召开职代会，通过早安排、早部署,有利于各分公司领会精神，早贯彻、早落实。第二个特点是**集团员工精神面貌好。会议期间务代表精神、聚精会神、严肃认真,从另一个方面反映了**集团集团经菅发展形式好、员工作心足。第三个特点是**集团经济实力强。每位代表人手一台笔记本，这在我参加的整个系统职代会上是没有的,节约了人力、财力，反映了企出管理现代化的理念和能力,同时说明**集团信息化发展的进程和速度。

    **总所作的《行政工作报告》，可图可点的地方混多，首先题目好,“凝魂聚气”,“魂”字提炼得好,整个报告突出了一个“新”字、一个“实”字,通篇用数据、事实说话,既有深度又有高度,让人喜悦。员工收入方面，在全省同行业中走在前列,体理了效益至上。其次，关注民生,把提高员工收入、改善职工生活条件,作为一切工作的出发点和落脚点。报告深刻反映了企业发展为什么、干什么以及怎样干的问题。

    **主席所作的《工会工作报告》,着眼大局，统筹推进。在过去的一年里,各项工作取得了显著成效,**集团取得了去年我们系统唯一的一个**省“五星级职代会”的光效称号,这一光荣称号去年全省仅有十家。整个工会报告主题突出,围绕主线,做出了符合实际的安排。

    通过今天上午的报告，使我们清楚地看到,**集团的党委、行政、工会是有责任、有担当、有能力、有作为的。行政报告反映了我们企业是什么、干什么以及怎样干,工会报告同样也反映了我们工会是什么、干什么以及怎样干。

    **集团的职代会开在了总公司的前面，下面我就总公司今年工会的安排做一个简要通报,以便在工作中更好地落实。总公司工会的指导思想是;以新时代中国特色社会主义思想为指导,在政治上更好地代表职工利益，在法律上更好地维护职工权益，在经济上更好地维护职工收益,全力推行党的全心全意依靠职工办企业的理念,着力协同企业党政最关心、最现实的问题,以推进集团工会取得更大进步为目标,以突出抓好稳固基层工作、促进企业转型、服务职工一线为重点,共同构建企业和谐劳动关系，为集团跨越发展作出积极贡献。具体做好;

    一、抓学习培训。通过各级各类培训，提高职工整体素质,让职工理解改革、支持改革、配合改革、参与改革,进而推进转型发展。

    二、抓劳动竞赛。劳动竞赛要服从服务于企出发展,要不断创新竞赛机制、完善竞赛内容、提高竞赛质量。

    三、抓维护权益。通过维护职工基本权益，让职工体面劳动、有尊严生活、愉快工作。

    四、抓民主管理。完善职工代表大会制度,下一步我们要实行职工代表述职制度,督促每位代表真正的代表职工行使权利,要让每位职工代表知道当代表干什么。

    五、抓文化建设。*曾说过：没有文化的队伍是落后的队伍。文化建设不能等同于文体活动。企业文化是加强领导和职工的人文修养、自我修养并提高自我管控能力的有效法宝，需要外化于表、内化于心、固化于形。文化缺乏的管理人员是不能搞好管理工作的,同样,文化缺乏的领导是做不好领导工作的。通过文化整合,使自己更加有品德,对别人更加能尊重,对环境更加能保护,这是文化的基本内涵。

    六、抓工作创新。创新是一个国家、一个民族的灵魂。理论创新出思路、机制创新出人才、管理创新出效益,服务创新出能力。创渐并不难,关键在于用心不用、做与不做,工作不落实等于零。简单的事情重复做,你就是专家;重复的事情用心做,你就是赢家。希望大家能够发展共谋、大事共商、机制共建、成就共享。

    新的一年开始了,哀心希望**集团在新的一年里能够做到企业决策更优、市场规模更大、经济效益更好,进而真正形成领导有正气、员工有朝气、合作有大气、竞争有锐气的发展局面！

    谢谢大家！