单位领导在集团公司全面从严治党工作会暨学习教育推进会上的汇报发言（国企）

公司领导  **

尊敬的各位领导、同仁：

    大家好！在**集团高质量发展的关键时期，推动全面从严治党向纵深发展是筑牢政治根基、凝聚奋进力量的核心保障。**党委深入贯彻上级决策部署，以学习教育为抓手，构建“学、查、改”一体化推进机制，通过16项具体举措，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果巩固拓展与党纪学习教育常态化长效化有机结合，在构建学习机制、强化基层治理、筑牢廉洁防线等方面取得阶段性成效。现将相关工作汇报如下：

    一、构建全覆盖学习教育体系，夯实全面从严治党思想根基

    （一）强化顶层设计，压实主体责任。思想是行动的先导，理论是实践的指南。**党委把学习教育作为首要政治任务，第一时间召开专题会议传达上级精神，结合实际审定专项实施方案，明确党委班子成员“一岗双责”，将学习教育纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核内容，形成“党委统筹、支部落实、党员参与”的三级责任链条。30余个基层党组织100%完成启动部署，通过制定学习清单、建立进度台账，确保规定动作不走样、自选动作有特色，推动学习教育从“纸面”落到“心间”。一是突出政治引领，聚焦新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，制定年度学习计划，明确4个专题12次集中研讨，确保党员干部在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化组织推动，建立“党委理论学习中心组领学、党支部研学、党小组促学、党员自学”四级学习体系，班子成员带头讲专题党课6次，支部书记授课覆盖率达100%，形成以上率下、层层推进的学习格局。三是严格督导考核，成立专项督导组，通过列席会议、查阅资料、随机抽查等方式，对学习教育开展情况进行全覆盖督导，对组织不力、效果不佳的党组织负责人进行约谈，确保学习教育各项任务落地见效。

    （二）创新载体形式，扩大教育覆盖。在信息化时代，拓展学习渠道是提升教育实效的关键。**党委积极构建“线上+线下”立体宣传矩阵，打破时间和空间限制，让学习教育融入日常、抓在经常。线下依托“三会一课”、主题党日等载体，开展“学党章、悟思想、强党性”知识竞赛、红色经典诵读......此处隐藏4636字，下载文档可见......权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。**党委组织党员干部签订廉洁承诺书800余份，对重点岗位120人开展廉洁风险评估，建立动态预警机制，划分高、中、低风险等级，制定防控措施200余条，实现风险防控全覆盖、无死角。加强对科研经费使用、物资采购、工程建设等重点领域的监督检查，开展专项审计3次，发现并整改问题10个，完善制度流程5项，从源头上防范腐败问题发生。一是建立“廉洁风险防控信息化平台”，将风险点、防控措施、责任人员等纳入平台管理，实现风险预警、处置流程线上化，提升监督效能。二是开展“岗位廉洁风险自查自纠”活动，组织干部职工对照岗位职责查找风险点，制定个人防控措施，形成“自我查险、组织审险、集体控险”的工作机制。三是加强对中介机构的管理，建立中介机构廉洁档案，对违规违纪的中介机构列入黑名单，禁止参与业务合作。

    （三）抓住“关键少数”，压实监督责任。领导干部是全面从严治党的“关键少数”。**党委将落实中央八项规定精神执行情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，今年以来开展谈心谈话200余人次，函询诫勉5人，推动领导干部自觉遵守纪律规矩。同时，加强对“一把手”和领导班子的监督，建立“三重一大”事项决策全程纪实制度，开展述责述廉、民主评议等工作，确保权力在阳光下运行。一是制定《领导干部廉洁从政行为规范》，明确20条“硬杠杠”，为领导干部划定行为红线。二是开展“一把手”讲廉政党课活动，党委书记带头授课，督促“关键少数”发挥示范引领作用。三是建立“监督责任清单”，明确纪委监督责任、党委主体责任和班子成员“一岗双责”，形成齐抓共管的监督格局。

    各位领导、同仁！全面从严治党永远在路上，推动企业高质量发展使命在肩。**党委将以此次会议为契机，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，持续深化学习教育成果运用，不断提升基层治理效能，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以更严的要求、更实的举措、更优的作风，为加快实现**集团高质量发展贡献更大力量！

    谢谢大家！