2025年二季度专题党课讲稿:坚持问题导向,坚定不移抓好党风廉政建设(国企)
  • 2025-04-04 专题党课报告 329
2025年二季度专题党课讲稿:坚持问题导向,坚定不移抓好党风廉政建设(国企)

2025年季度专题党课讲稿:坚持问题导向,坚定不移抓好党风廉政建设国企

公司领导  **


同志们:

    加强基层党风廉政建设对于落实全面从严治党责任、加强国有资产监管、做强做优做大国有企业具有重要意义。我们要坚决贯彻落实新时代全面从严治党战略部署要求,要坚持党要管党、从严治党,聚焦中心任务,强化党风廉政建设领导,严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,将党风廉政责任融入到业务经营管理各环节;进一步完善党风廉政教育体系,营造崇廉拒腐的清廉国企文化氛围,以风清气正的从业环境保障企业健康稳定发展。

    下面我围绕当前基层党风廉政建设存在的问题,如何提升基层党风廉政建设质效两个方面跟大家一起交流。

    第一、企业基层党风廉政建设存在的问题。

    一是落实党风廉政建设责任制不够到位,党委履行全面从严治党主体责任有待增强。一些单位对抓基层党风廉政建设的重要性认识不足,思想重视不够、主动性不强,压力传导存在层层递减现象,大多停留于开会、发文、签订责任状上,在抓任务分解、检查考核、成果运用等方面流于形式、缺乏实效。有的基层党委书记对抓党风廉政建设主体责任的责任意识不强,存在重业务轻党廉、重形式轻内容、重部署轻落实的情况,党风廉政建设工作处于被动应付状态,有时认为党风廉政建设主要是纪委书记的工作,党委支持纪委工作就可以了,积极主动履行主体责任的意识、能力和措施有待加强。一些基层党委班子成员对履行党风廉政建设一岗双责认识不清,侧重对分管条线业务的工作指导,对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够实,对联系的党支部指导检查也不多,存在年度述责述廉报告未提及党风廉政建设内容的情况。党风廉政建设责任的检查考核机制不够完善,大多情况在年前开会部署、年中交叉检查、年底考核评定,经常性检查督导比较欠缺,纳入绩效考核指标的权重占比相对较低,廉政绩效考核的指挥棒作用没有很好发挥出来。

    二是纪委职责定位不够清晰,开展监督执纪问责工作不够有力。基层纪委党风廉政建设履行监督责任存在偏差,落实转职能、转方式、转作风三转要求不够到位;基层纪委聚焦中心强化主责主业的力度还需加强,开展监督执纪问责有思想顾虑,有时担心影响经营稳定,监督宽松软现象不同程度存在。随着业务的发展、规模的扩大,基层纪委大多是新成立,存在对自身的职责定位把握认识不清的情况,纪检工作运行机制尚未有效建立起来,综合运用监督执纪四种形态加强党内监督的能力还不......此处隐藏4936字,下载文档可见......严格落实五必谈要求,对存在廉政风险点、思想认识偏差的员工,及时进行谈话提醒、警示纠错。制定廉洁风险防控工作手册,完善把手负总责、常态排查、动态抽查、专项排查相结合的廉洁风险排查责任机制, 围绕权力运行关键点,内部管理薄弱点、问题易发风险点全面排查廉洁风险隐患。加快推进流程建设,植入清廉理念,完善内控体系等基础制度,实现制度管人、流程管事、标准做事

    四是要提升清廉国企品牌内涵,促进党建与业务深度融合发展。我们要增强清廉国企品牌建设的重要性认识,紧扣**行业特色,对企业清廉国企品牌建设作系统谋划,打造深入人心、有影响力的清廉国企品牌。出台清廉国企文化建设实施方案,以打造清明政治生态、清正员工队伍、睛朗干事氛围清廉企业文化*四个清为主题内容,将廉洁从业要求植入员工从业全过程,融入经营管理全流程、嵌入企业文化建设全领域加大对清廉国企文化宣传标识、动漫人物、表情包、文创产品的开发使用. 不断提升清廉国企品牌引领力、传播力、感染力不断丰富清廉国企品牌的内涵,提升清廉国企品牌的深度和广度,在基层党组织中开展单位一特色”“一支部-品牌创建活动,推出系列清廉金融子品牌,形成1+N清廉国企品牌矩阵,充分发挥清廉国企品牌的引领方向、防范风险,促进发展、塑造形象的作用创建批清廉国企文化示范点,结合基层特色网点和党支部建设情况,将清廉国企文化融入业务发展风险防范、案件防控、合规管理等工作创建示范点,通过以点带面,提升清廉国企文化示范点的覆盖面健全完善党风廉政教将党廉宣传阵地与党建阵地一体化推进实施,在打造上加强统筹规划、整合资源、合理布局,制作党廉阵地标准化规范化建设手册,不断扩大清廉国企品牌在党员众中的知晓率和影响力,充分发探清廉国企文化的教育引导和熏陶作用。

    同志们,在新时代全面从严治党的新形势下,加强基层党风廉政建设是落实全面从严治党要求,推动国企深化改革的重要保障,我们要深入把握全面从严治党的规律,扭住党风廉政建设责任制这个牛鼻子,压实党委党风廉政建设主体责任,把严的要求贯彻到管党治行全过程;强化纪委监督责任,精准运用四种形态”” 做实做细经常性监督;创新廉政教育方式,深入开展廉洁教育警示教育和纪律教育,让清廉地想深入人心,打造人人知晓的清廉国企品牌,推动清廉建设与业务发展有机融合,为实现企业高质量发展营造风清气正的政治生态环境。

    我就讲这么多,谢谢大家!