市委组织部2025年上半年组织工作总结及下一步工作计划

    今年以来，在市委的坚强领导下，我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦中心大局，强化担当作为，扎实推进组织工作各项任务，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。现将上半年组织工作总结如下。

    一、聚焦主责主业，扎实推进组织工作各项任务

    组织工作是党的建设的重要基础，关乎党和国家事业发展全局。上半年，我们立足岗位职责，紧扣重点任务，以高度的政治责任感和使命感，全力推动组织工作高质量发展，在干部队伍建设、基层党建、人才工作等方面取得了积极成效。

    （一）强化干部选育管用，锻造高素质专业化干部队伍

    1.精准选人用人。坚持把政治标准放在首位，严格落实《干部选拔任用工作条例》，围绕中心工作和重点任务，精准识别、选拔任用一批政治过硬、能力突出、作风优良的干部。上半年，共调整干部*批次，涉及*人，其中提拔重用*人，交流任职*人。在选拔过程中，注重拓宽选人视野，打破部门、行业、地域界限，从基层一线、重点项目、急难险重任务中发现和选拔优秀干部，树立了鲜明的用人导向。

    2.加强教育培训。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为重点，制定年度干部教育培训计划，通过举办专题培训班、开展线上学习、组织实地调研等多种形式，不断提升干部的政治素养和业务能力。上半年，累计举办各类培训班*期，培训干部*人次。同时，积极选派干部参加上级调训，选派*名干部参加中央和省级专题培训，拓宽干部视野，提升综合素质。

    3.从严管理监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的日常监督管理。建立健全干部监督信息沟通机制，加强与纪检监察、审计、信访等部门的协作配合，及时掌握干部的有关情况。上半年，对*名领导干部进行了个人有关事项报告随机抽查和重点核查，对存在问题的*名干部进行了严肃处理。同时，加强对干部“八小时之外”的监督，通过开展家访、问卷调查等方式，了解干部的社交圈、生活圈和朋友圈，引导干部自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德......此处隐藏5236字，下载文档可见......推动党建与业务深度融合。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。在机关，深入开展“模范机关”创建活动，引导机关党员干部在服务中心、服务群众中发挥先锋模范作用。在企事业单位，持续开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，推动党建工作与生产经营、科技创新等工作深度融合。在“两新”组织，深入开展“党建强、发展强”双强创建活动，引导“两新”组织党组织在引领企业发展、履行社会责任等方面发挥更大作用。

    （三）深入实施人才强市战略

    1.加大人才引进力度。围绕全市重点产业和发展需求，制定更加优惠的人才引进政策，加大政策宣传力度，提高政策知晓率。创新人才引进方式，通过校园招聘、网络招聘、猎头引才等多种渠道，广泛吸引各类人才来我市创新创业。加强与高校、科研院所的合作，建立人才培养基地和实习实训基地，为人才引进搭建平台。

    2.加强人才培养开发。健全人才培养体系，制定人才培养计划，加大对各类人才的培养力度。加强高层次创新型人才培养，实施重大人才工程，选拔培养一批领军人才和创新团队。加强农村实用人才培养，开展农村实用人才培训和技能大赛，提高农村实用人才的素质和能力。加强人才培养平台建设，建立一批博士后科研工作站、院士工作站等人才培养平台，为人才成长提供良好条件。

    3.优化人才发展环境。完善人才服务保障体系，落实好人才住房、子女教育、医疗保障等优惠政策，解决人才的后顾之忧。加强人才创新创业平台建设，加大对创新创业载体的扶持力度，为人才提供良好的创新创业环境。加强人才工作宣传，营造全社会尊重人才、关心人才、支持人才的良好氛围，充分发挥人才的价值和作用。

    总之，2025年上半年我们在组织工作方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。下半年，我们将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进组织工作各项任务，努力开创组织工作新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。