公司2025年上半年党建工作总结及下一步工作计划（国企）

    今年以来，在区国资中心党委的正确领导下，**集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代党的建设总要求，认真学习贯彻*视察*重要指示精神，持续巩固深化主题教育成果，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，用实际行动夯实党建工作基础。现将上半年党建工作汇报如下：

    一、开展情况

    （一）强化理论武装，打牢思想基础。一是持续深化理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。适时对集团党委理论学习中心组成员进行了调整，保障落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习规范实施。党委理论中心组集中学习7次、专题研讨7次。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，组织开展主题党日6次，学习灯塔大课堂6课时。二是按照制定的深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案，37个党支部制定了学习教育计划，通过党委理论学习中心组示范学、领导干部带头学、专题读书班集中学、党员个人自主学等多种形式，引导党员干部原原本本学、逐字逐句悟，讲授专题党课37课时，召开警示教育会议1次，开展现场警示教育1次，观看警示教育片40余次，深入开展交流研讨100余次。

    （二）聚焦从严管理，夯实党建工作基础。一是高质量完成了基层党委书记履行全面从严治党述责述廉和基层党组织书记抓基层党建述职评议。二是认真总结主题教育经验做法，组织完成了集团及3个基层党委年度主题教育专题民主生活会，完善了3个基层党建突破项目，指导32个基层党支部完成主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作，完成32个基层党支部评星定级。三是严细党员管理工作，完成50名入党积极分子备案、5名预备党员接收和9名党员转正，按时转接组织关系和收缴党费，用好“灯塔－党建在线”系统大数据应用，配合上级组织部门完成上半年党内统计工作。

    （三）融入中心抓党建，助推高质量发展。一是选优配强支委班子，指导3个党支部完成换届，新成立的环保公司党支部完成备案。二是探索建立党务、业务、服务“三位一体”融合发展模式，通过“一二三四”班组党建工作法，推进党建工作与生产经营目标同向、工作衔接、过程融合、落实同步。组织春节走访慰问困难......此处隐藏2536字，下载文档可见......组织基础再夯实。一是严格落实“第一议题”制度，扎实推进党的理论学习、“三会一课”、主题党日等活动，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实提升政治素养。同时，聚焦思想凝聚、企业经营、产品推广等焦点，充分发挥集团党校和宣教中心理论武装、宣传舆论、文化建设作用，持续筑牢思想政治根基。二是配强配优班子队伍，做好24个基层党支部换届，组织党员教育轮训，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固深化党建品牌创建成果，激发党建与业务深度融合整体合力，促使基层组织建设全面达标全面过硬，切实增强基层党组织的凝聚力和组织力。

    （二）强化素能提升，队伍培养再充实。一是深入落实《关于常态化推进管理人员素能提升的实施意见》，聚焦“六个更加”目标，引导广大管理人员坚信念、提能力、强作风、重实干、促发展，全面提高履职尽责的综合水平。二是借助“**发展大讲堂”“干部上讲台”“我来讲党课”等载体，分领域、分专业做好法规政策、安全生产、企业管理、风险防控、服务保障等各类专题培训。继续做好“干部管理能力提升特训营”“班组长能力提升特训营”学习成果在实际工作岗位上的转化应用，组织开展“**工匠”带徒活动，推动高技能人才队伍培养壮大。

    （三）厚植人才支撑，作风建设再务实。一是落实《人力资源管理暂行规定》《专业技术职称聘任管理办法》，实行技术、技能、管理、党务并存的多序列岗位管理机制，完善选拔任用计划，动态调整干部人才库，加大优秀年轻干部配备力度，优化人才梯队能力结构、年龄结构。有计划、有步骤地开展内部轮岗、交流学习，做好人才队伍储培。二是深化思想能力作风建设，以更严标准、更实要求锤炼忠诚品格、提高斗争本领。领导干部要以身作则，率先垂范，靠前指挥，带头冲锋，在扎扎实实履行职责使命上做表率，以实际行动感染周围人、引领“大多数”。