集团公司2025年党建工作要点（参考）

    2025年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年，做好党建工作意义重大。**集团党建工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设，为集团高质量发展提供坚强政治保障、思想保障、组织保障和纪律保障。

    一、坚持政治引领，把党的领导作为做好一切工作的根本保证

    （一）推进党的领导与公司治理有机统一

    1．完善前置研究清单。“一企一策”动态优化细化党委会前置研究讨论重大经营管理事项清单，明确党委会在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，确保党组织意图在公司治理中得到充分体现。例如，对于重大投资项目，党组织要从战略方向、社会效益等多方面进行把关，在北部湾海上风电项目的推进中，党委会前置研究项目对能源结构优化、地方经济带动等方面的影响，为项目决策提供重要依据。

    2．健全治理主体议事规则。进一步完善集团及下属企业各治理主体议事规则，明确股东会、董事会、监事会、经理层的职责权限，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。推动集团层面制定统一的议事规则指引，下属企业结合自身实际进行细化完善，确保决策的科学性和规范性。

    3．加强混改企业党建工作。针对混合所有制企业，探索建立适合混改企业特点的党建工作模式，明确党组织在混改企业中的定位和作用。通过选派党员骨干进入混改企业管理层，建立健全党组织参与混改企业重大决策的工作机制，保障党的领导在混改企业中有效落实，如在与民营企业合作的数字经济项目公司中，推动党建工作与项目运营的深度融合......此处隐藏6436字，下载文档可见......开展专题培训。组织党员干部参加改革创新专题培训，邀请专家学者、改革成功企业代表等进行授课，分享改革创新经验和案例，拓宽党员干部的改革视野，增强改革创新意识。定期举办改革创新培训班，每年至少举办2次。

    44．营造改革氛围。通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传改革创新的重要性和必要性，报道集团改革创新的成果和经验，营造鼓励改革、支持创新的良好氛围。开展改革创新主题征文活动、演讲比赛等，激发员工参与改革创新的积极性和主动性。

    （二）推动党建工作创新

    45．创新工作方法。积极探索运用互联网、大数据、人工智能等新技术手段，创新党建工作方法和载体。例如，开发党建工作APP，实现党员学习、组织生活、党费缴纳等工作的线上化、便捷化；利用大数据分析党员的思想动态和行为特点，为党建工作决策提供依据。

    46．创新活动形式。结合时代特点和员工需求，创新党建活动形式，提高党建活动的吸引力和实效性。开展线上线下相结合的党建活动，如线上知识竞赛、线下志愿服务活动等；举办主题党日活动创意大赛，鼓励基层党组织创新活动形式和内容。

    （三）以党建引领改革发展

    47．发挥党组织在改革中的领导作用。在集团各项改革工作中，充分发挥党组织的领导核心作用，把握改革方向，制定改革方案，协调解决改革中遇到的困难和问题。党组织要深入基层，广泛听取员工意见和建议，确保改革方案符合企业实际和员工利益。

    48．引导党员积极投身改革。通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，引导党员在改革中发挥先锋模范作用，带头支持改革、参与改革，为改革发展贡献力量。在国企改革深化提升行动中，组织党员成立改革攻坚小组，攻克改革中的重点难点问题。