县2025年组织工作要点

    2025年是全面深化改革的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年，做好组织工作意义重大，要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神和县委工作部署，围绕中心、服务大局，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设等各项工作，以改革创新精神推动组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化**提供坚强组织保证。

    一、以巩固提升走深见效为抓手，推动各项工作提档升级

    1.持续开展“**”行动。各地各单位党员干部要按照要求参加“**”行动，积极主动下沉到社区一线，发挥党员干部**带头作用。积极投身社区建设和治理服务工作，帮助群众解决实际困难，确保群众报事处理不延期。

    2.强化社区物业党建联建。坚持“共建单位＋小区党组织＋业委会＋物业＋居民”党建引领小区治理工作机制，通过建立小区“**”，由共建单位负责人定期召集议事厅成员开展议事活动，汇聚民心，凝聚民力，共商民事，解决民忧。加大“红色物业”创建力度，充分发挥“红色物业”服务作用。

    3.着力加强新兴领域党建工作。会同县委社会工作部进一步理顺新兴领域党建工作管理体制，做实“聚新、强新、暖心、融新”四大行动。加强培训引导，县总工会、团县委、县妇联等群团组织要制定好新就业群体活动方案，确保每月有活动开展。强化激励保障，完善积分制度，引导新就业群体党员主动亮身份，在基层治理中发挥先锋**作用，立足岗位特点和工作实际做贡献。通过荣誉授予等方式，对积极参与基层治理的从业者给予肯定与奖励，并且在党员发展、社会福利等方面给予倾斜。

    4.推进党建示范点建设。对照工作基础好、空间布局优、党建特色鲜明、综合服务功能强的标准，打造县级党建示范点，各乡镇党委要结合实际，有计划、分批次逐年建设。

    5.实施“双招双引”提质增效行动。组建“双招双引”团队，全年引进**亿元以上科技型项目**个，省高层次人才**人以上，高端人才团队**个以上，科技创新平台**个以上。常态化开展“双招双引”业务培训，着力培养一支懂产业、懂招商、懂人才、懂科技的队伍......此处隐藏2736字，下载文档可见......实施新兴领域“两个覆盖”集中攻坚巩固提升计划，深化非公企业党建“三大工程”，推动“党建示范园区”建设。选派非公企业党建指导员挂点重点企业，帮助企业办事解困。贯彻落实党组织领导的校长负责制，实施中小学校党建质量提升工程。贯彻落实党组织领导下的院长负责制，打造党建示范医院和标杆党支部。进一步规范完善国企党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单和决策程序，打造“一企一品”。

    7.压实党管人才职责。围绕全县人才工作“一盘棋”的定位，加强对人才工作的统筹调度和指导，组建重点任务工作专班，促进履职尽责。结合实际，制定2025年度人才工作要点及驻外招才引智工作站工作要点，明确工作方向及目标。召开全县党委（党组）书记抓人才工作专项述职会议，统一思想，凝聚共识。

    三、以推进消薄攻坚行动为目标，着力破解组织工作难点问题

    1.深化基层党建引领基层治理。坚持党建引领，深化“村党组织＋总网格长＋分网格长＋网格员＋党员联系户”多维管理体系。推动社区工作者职业体系建设，发挥党群服务中心阵地作用。强化社区物业党建联建，提高物业管理服务水平，打造“红色物业”。推行“多网合一”，规范优化网格管理事项内容、办理机制和流程，完善“社区吹哨、部门报到”制度，推动在职党员到社区报到。

    2.持续深化**部门和过硬队伍建设，不断提升组织工作质效。扎实开展“大抓落实年”活动，建立组织工作形式主义“负面清单”，引导组工干部切实改进作风，坚决防范形式主义，持续深化拓展为基层减负工作成效。

    3.高质量做好老干部工作。深入推进离退休干部“示范党支部”评星定级，重点做好县农业农村局退休党支部提升工作；落实好离退休干部政治生活待遇；提升老年大学办学水平；持续推进老干部志愿服务队、关爱报告团、老干部讲师团、党建督导员队伍等平台建设作用。

    做好2025年各项工作任务，要在吃透中央最新精神、领会省委、市委和县委全新部署要求，聚焦大抓落实年活动上下功夫；要提高工作标准，突出前瞻性，提高精准性，增强操作性，推动工作谋划再提升；要解放思想、守正创新，增强系统思维、创新思维、底线思维，严谨规范落实各项工作任务；要进一步强化统筹协调力度，加大与各部门沟通衔接，有序高效推进各项工作开展，为加快建设中国式现代化**提供坚强的组织保障。