法院单位2025年上半年政治生态分析报告

    按照上级关于做好政治生态分析研判的工作要求，法院坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实上级党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求，坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，法院政治生态呈现稳中向好的积极态势，现将法院2025年上半年政治生态情况报告如下：

    一、2025年上半年政治生态建设有关情况总结

    （一）恪守政治忠诚情况。一是强化政治理论学习。始终将政治建设置于首位，以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，确保每次党组会议首先学习*最新讲话和指示精神。同时，进一步完善重大事项请示报告制度，做到重大决策、重要事项及时向党委汇报。上半年，党组理论学习中心组共组织学习*次，深入研讨党的政治理论、方针政策以及*法治思想在法院工作中的具体运用。二是严肃党内政治生活。积极开展党内政治生活，共组织民主生活会*次、主题党日活动*次、集中学习*次。通过组织生活，督促党员法官和干警认真学习*重要论述，确保党中央决策部署在法院工作中得到全面贯彻落实。严格按照民主集中制原则，对审判管理、人事任免、重大案件审理等“三重一大”事项进行集体研究、民主决策，确保决策的科学性和公正性。三是严守政治纪律和规矩。严格落实意识形态工作责任制，加强法院官网、官方微博、微信公众号等平台的管理，确保传播正能量，维护司法领域意识形态安全。全体干警时刻牢记“五个必须”，坚决防止“七个有之”，深入开展政治纪律和政治规矩自查自纠工作，加大对违反政治纪律行为的排查力度。积极落实巡察整改任务，针对巡察反馈的问题，建立台账，逐一整改，做到问题不解决不松劲，整改不到位不罢休。

    （二）突出政治标准选人用人情况。一是打造高素质干部队伍。加强法院队伍建设，制定详细的学习计划，采取“集中培训+个人自学”的方式，提高干警政治素质和业务能力。集中培训内容涵盖党的理论、法律法规、审判业务技能等方面；个人自学要求干警制定学习目标，撰写学习心得。创新学习形式，开展“法官论坛”“审判业务大比拼”等活动，通过案例研讨、模拟审判等方式，提升干警业务水平，促使干警深入理解和运用法律法规。二是坚持正确用人导向。遵循党管干部原则，按照新时代好干部标准，把政治标准放在首位。在选拔任用干部过程中，注重考察干部的政治忠诚度、政治担当能力等政治素质......此处隐藏3336字，下载文档可见......部分干警在工作中存在衙门作风，为民服务的意识不够强烈。对待当事人态度不够热情，缺乏耐心细致地解释工作，影响了法院的司法形象。例如，在接待当事人来访时，存在简单粗暴地回答问题的情况。在司法便民措施方面，虽然已经建立了一些诉讼服务设施和机制，但在实际运行过程中还存在一些问题。比如，在线诉讼服务平台的功能还不够完善，部分当事人在使用过程中遇到困难，影响了司法便民的效果。

    三、改进措施

    （一）深化政治理论学习。建立长效学习机制，加强对新时代中国特色社会主义思想和*法治思想的深入学习。制定系统学习计划，明确学习目标和要求，组织干警开展专题研讨、专题讲座等活动，提高学习的深度和广度。创新政治学习方式方法，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的学习活动。例如，通过网络视频会议、在线学习平台等方式，增加学习的互动性和趣味性。同时，鼓励干警分享学习心得和体会，形成良好的学习氛围。

    （二）加强党建与审判业务融合。找准党建工作与审判业务工作的结合点，将党建工作贯穿于审判工作的全过程。例如，在审判团队中设立党员先锋岗，以党员干警为骨干，带动审判团队提高审判质效。针对审判工作中的热点难点问题，组织开展党建专题调研和讨论活动，为审判工作提供政治和思想保障。强化党建工作在审判团队中的考核评价机制，将党建工作纳入审判团队和干警个人的绩效考核体系。通过考核激励机制，提高审判团队对党建工作的重视程度，确保党建工作在基层审判团队中得到有效开展。

    （三）提升司法为民意识和能力。加强干警的职业道德教育，增强为民服务的宗旨意识。通过开展职业道德培训、先进事迹报告等活动，引导干警树立正确的权力观和群众观，以良好的司法作风对待当事人。进一步完善司法便民措施。加大对在线诉讼服务平台的投入和优化，提高平台的稳定性和易用性。同时，加强对当事人的诉讼指导和技术培训，确保当事人能够充分利用在线诉讼服务平台，享受到便捷的司法服务。