单位领导在2025年高质量党建引领高质量发展推进会上的交流发言

分管领导  **

尊敬的各位领导，同志们：

    近年来，**单位党委坚持以高质量党建引领高质量发展，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，大力实施党建项目管理，把企业生产经营的重点、难点、关键点作为党建与业务融合的切入点、着力点、落脚点，深入破题、解题、答题，推动党建工作和生产经营深度融合取得新成效。

    一、搭平台、建体系，着力打造优质项目。

    **单位党委搭建平台，各党支部选题立项，形成党建项目“立项—实施—验收”的闭环管理体系，实现责任有落实、过程有管控、效果有评价。

    结合实际“谋”项目。各基层党支部围绕生产经营的重点、难点、关键点，结合工作目标和业务需求，锚定党建项目主攻方向选题立项，明确具体内容、攻坚目标、重点措施和实施步骤。党建工作科发挥职能优势，指导帮助各党支部经过不断完善优化形成有针对性和创新性的党建项目，同时对精挑细选、重点“孵化”的党建项目做好全过程跟踪督促，着力打造优质党建项目。

    过程管控“督”进度。每季度召开党建工作领导小组例会，及时了解党建项目在推进过程中取得的阶段性工作成效，分析存在的问题。党建工作科会同纪检、人力、群团等部门组成督查专班，全过程跟踪实施效果，对达不到时序进度的项目进行督办，对工作迟迟打不开局面、进展明显偏慢的进行盯办。同时，他们把党建项目管理纳入党建考核评价体系，将实施情况纳入季度党建工作考核，并作为党支部书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，确保项目实施成效。

    年底评审“验”成效。厂党委组织召开党建项目成果发布会，由评委对各党建项目进行验收评审，按照项目实施过程占60%、项目成果占40%的比例，对基层党支部党建项目打分评价，评选出一级、二级项目，在年度党建工作考核中进行相应赋分，并通过微信公众号、OA平台等对项目成果进行宣传推广，为其他党支部开展项目实践提供可复制、可借鉴的经验，推动党建和业务工作同步提升。

    二、找切口、立导向，保障项目有力实施。

    聚焦生产组织、质量提升、精益管理、降本增效等方面的主要问题，以及员工普遍关心的重点难点问题，**单位突出目标导向、问题导向、效益导向，着眼“小、实、新”，确保党建项目具体、实在，符合企业发展实际。

    突出目标导向。对照高质量发展目标要求，推进企业党建工作创新，着力解决工作理念、工作方式、工作举措不适应发展要求的问题。党建工作科党支部聚焦建立健全“大党建”工作格局，实施“‘三联’工作法推动‘大党建’工作提质增效”党建项目，构建形......此处隐藏3536字，下载文档可见......紧跟绿色制造、智能制造潮流，引导党支部探索新兴党建项目方向。例如，动力车间党支部聚焦“双碳”目标，立项“党建红引领‘绿能’行——打造**厂绿色动力心脏”项目，党员带头钻研节能设备改造、优化能源管控系统，以党建力量护航生产环节节能减排；设备管理部门党支部开展“智慧党建赋能设备全生命周期管理”项目，借助物联网、AI技术，党员与技术团队协同搭建设备故障预警、远程运维平台，延长设备使用寿命、提升运维效率，借创新党建项目为企业高质量、可持续发展开拓崭新赛道。

    五、强联动、聚合力，共筑行业党建示范标杆。

    外部协同扩影响。主动与上下游产业链企业党组织建立“党建联盟”，围绕原料供应品质把控、**工艺协同创新、市场销售趋势洞察等关键环节开展联合党建项目。携手供应商党支部推进“优质原料溯源党建护航”项目，党员实地考察种植基地、监督加工流程，保障**品质上乘；联合销售商党组织实施“市场洞察·党建先锋”行动，通过党员蹲点调研、数据分析，精准捕捉消费偏好，调整产品投放策略，借党建纽带强化产业链协作紧密度，提升**单位行业话语权。

    对标交流促共进。积极参与全国**行业党建经验交流活动，选派优秀党支部代表展示党建项目成果、分享创新做法。定期组织党员干部赴行业党建模范单位实地观摩学习，汲取如杭州**厂“红色匠心”、青岛**厂“党建融合工坊”等特色项目精华，结合自身实际转化运用。同时，承办区域性党建研讨会，以开放姿态迎接同行交流切磋，在思想碰撞中拔高党建工作站位，共推**行业党建高质量发展浪潮，使**单位逐步成为行业内党建引领业务典范。

    文化浸润添活力。深挖**红色文化底蕴，将苏区精神、长征精神融入党建项目内涵。在项目实施场地打造红色文化长廊，讲述革命先辈奋斗故事，激励党员传承红色基因；开展“红色主题党日进项目”活动，组织党员重走长征路、祭扫烈士墓后，围绕项目攻坚难题展开头脑风暴，借红色文化凝聚人心、激发斗志，为党建项目注入灵魂，助力**单位党建工作绽放独特魅力、铸就不朽品牌。

    汇报完毕，谢谢大家。