公司年度职工代表巡视检查情况报告（职工代表提案工作报告）

工会主席  **

各位代表:

    受公司职工代表巡视检查组委托，现在向大会作年度公司职工代表巡视检查情况报告。

    一、巡视检查基本情况

    20**年**月，公司工会牵头，公司及司属二级单位工会分别组织召开职工代表巡视检查座谈 ** 场，**名职工代表积极建言献策，提出真知灼见。会上，宣贯了公司20**年改革发展情况，听取了基层职工对企业发展、个人权益保障等方面的意见和建议，并进行了现场交流。

    二、职工反映的亮点工作

    (一)企业发展的成绩令人振奋

    职工代表表示，20**年，公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实集团党组和局党委各项决策部署，在逆势中勇毅前行、砥砺奋进，主要指标再创新高，大家纷纷表示成绩来之不易，倍感振奋、倍加珍惜，将在接续奋斗中勇担使命，共同推进公司高质量发展。

    (二)克难奋进的士气令人鼓舞

    职工代表表示，20**年，公司坚持市场深耕、深化改革创新、强化支撑管控、抓牢成本效益，竞争优势持续塑强、运营质量持续向好、发展动能持续激发。在公司即将迎来30周年之际，举办“我们的三十年”主题巡讲活动，让大家更加深刻感受到公司创业的艰辛和奋进的力量，更加坚定了发展的信心和担当的使命。

    (三)关爱职工的举措令人温暖

    职工代表表示，20**年，公司工会坚持围绕中心、服务大局，开展“冲刺目标、决胜全年”劳动竞赛，推进各类技能比武大家干劲更足、拼劲更大。各级工会组织用心用情解决职工急难愁盼问题，常态化开展“工会主席走基层”，打造线性工程“流动爱心服务车”，举办“暑期学堂”爱心托管班，组织各区域文体协会活动，每季度开展职工心理健康关爱活动，全力协助职工办理保险理赔，在维护权益、竭诚服务方面，力度更大、举措更实。大家纷纷表示，要珍惜当下、立足岗位、建功立业，与企业同成长、共奋斗。

    三、上年度职工意见建议落实情况

    20**年职工提出的意见建议，经归类整理后形成公司总部事项清单**项、司属各单位事项清单** 项，涉及改革兴业、内部管理、人才管理、职工福利四个方面。经过认真研究，分项明确了牵头部门、具体举措，公司工会按季度督办，分公司工会每季度公示完成情况。目前所有清单任务均按计划完成......此处隐藏3336字，下载文档可见......督促各单位、项目结合经营生产实际，灵活安排职工休息休假。推广运用“数智人资”，实现请休假功能全覆盖，通过数据分析，做好跟踪督办。各级工会将联合人资部，定期通报、督促整改，让基层一线特别是长期在艰苦岗位工作、承担重大任务的职工有休假、安心休。(牵头部门:人力资源部、工会工作部)

    (七)丰富职工业余文化生活

    优化项目活动组织形式，加大“一日游”开展力度，帮助职工放松身心、缓解压力。发挥各层级文体协会作用，倡导“开心工作、健康生活”的方式。鼓励开展“小而美”的项目文体活动更好契合项目特点和职工个性化需求。(牵头部门:工会工作部 )

    (八)改善一线职工生活条件

    推进后勤管理标准化建设，持续提升后勤服务品质。在有条件的偏远项目，建设一批文体设施，让项目之家更温馨。开展公司主营区域生活物价调研，完善未办食堂项目的餐补管理等事宜，保障职工吃得安心、吃得舒心。(牵头部门:直属党委、工会工作部)

    (九)完善职工服务保障体系

    修订并加大《职工关爱手册》的宣贯，让职工感受到企业发展成果与职工共建共享。鼓励开展“家属开放日”活动，优化探亲交通费用报销制度。积极对接属地，争取职工购房、子女入学就医等更多优惠政策，推动海南、华北等地社保缴纳属地化。建立一支服务海外职工的志愿服务队,消除海外职工后顾之忧。(牵头部门:工会工作部、人力资源部、财务部)

    (十)加强职工心理健康关爱

    加大“心理护航站”建设力度，实现司属各二级单位覆盖率80%以上。为有需要的职工提供“一对一”专业心理咨询，做好心理疏导。多渠道寻求社会资源，让心理健康讲座、心理团辅等活动更多走进项目一线，送到职工身边。(牵头部门:工会工作部 )

    各位代表，梦虽遥追则能达、愿虽艰持则可圆。让我们在公司党委的坚强领导下，坚定信心、永葆激情，扎实做好服务中心服务职工工作，以优异成绩为公司高质量发展做出新的更大贡献!