公司纪委2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划（国企）

    2024年来，在集团公司党委和纪委的坚强领导下，**公司坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神，传达学习集团公司党风廉政建设工作会议精神，扎实开展党纪学习教育，准确把握、全面贯彻党中央全面从严治党战略部署，忠实履行党章赋予的职责，坚定不移正风肃纪，持之以恒改进作风，推动**公司党风廉政建设各项工作向纵深发展。现将2024年党风廉政建设工作情况报告如下：

    一、2024年工作开展情况

    （一）强化责任担当，压实党风廉政建设主体责任。一是紧盯党委“第一议题”制度贯彻落实情况，坚持把新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和*重要讲话、指示批示精神作为党委会“第一议题”，作为党委理论学习中心组学习的首要内容，切实强化监督检查。二是**公司党委高度重视党风廉政建设工作，年初召开专题会议，研究部署全年党风廉政建设工作任务，制定印发了《2024年度党风廉政建设与纪律检查工作要点》《2024年纪检工作计划》，明确责任分工，细化24条工作措施已全部完成，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，每季度召开党风廉政建设专题会议，及时研究推动解决工作中遇到的困难和问题，组织召开**公司党风廉政建设专题会议3次，学习集团公司印发党风廉政建设学习资料6次。三是将党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，制定**公司《落实党风廉政建设主体责任职责权限和纪委监督责任职责权限》，建立**公司纪委政治监督、日常监督、专项监督清单，提升监督效率和质量。四是紧扣党风廉政建设和纪律检查工作服务公司高质量发展这一目标任务，党委主要负责同志落实“一岗双责”，与党支部、各部室、各子公司签订《党风廉政建设责任书》6份，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系，为全年党风廉政建设工作有序开展制定任务目标。五是紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”定位，坚持把党委审议作为重大决策的前置程序，研究和前置审查“三重一大”事项项，严格做到集体讨论、研究决定。目前，**公司纪委相关人员参加党委会次，董事会次、总经理办公会次，纪委主要负责同志对决策程序进行全过程监督，确保决策符合国家的法律法规和公司章程，防止出现违规决策行为。六是持续推进省委巡视和集团公司内部巡察反馈问题整改工作。省委巡视方面，严格对照《十四届省委第三轮巡视整改落实工作台账》和集团公司工作安排部署，制定整改台账，明确整改措施，召开党委专题会研究巡视整改工作，要求涉及巡视整改任务的子公司和部室提高政治站位，端正态度......此处隐藏6136字，下载文档可见......督促领导班子成员、各党支部书记、各部室、各子公司负责人履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。三是围绕**公司国企改革深化提升行动、项目建设、改革创新等重点工作，明确监督内容、监督方式和责任分工，加强对各部门、各子公司执行**公司党委决策部署情况的跟踪问效，及时发现和纠正存在的问题，确保**公司各项工作始终沿着正确方向前进。

    （三）加大监督力度，规范权力运行机制。一是积极探索对子公司全面从严治党的新思路、新举措和新方法，进一步完善制度执行监督机制，加强子公司对制度执行情况的日常监督检查和专项检查，不断推进全面从严治党向纵深发展。二是紧盯关键环节和重点领域，对子公司“三重一大”决策、工程建设领域及工程项目招投标、办公用品采购、资金支付等方面存在的问题，细化监督举措，开展监督检查，以强有力的监督为**公司高质量发展保驾护航。三是持续保持高压态势，强化不敢腐的震慑力，筑牢不能腐的制度防线，严肃工作纪律，改进工作作风。通报曝光典型案例，加强对党员干部的日常教育管理监督，对出现苗头性、倾向性问题的党员及时进行提醒谈话、廉政谈话，经常性开展批评与自我批评，坚持抓早抓小、防微杜渐。

    （四）开展廉洁教育，锻造廉洁文化。一是强化警示案例的震慑效应，持续巩固拓展常态化开展党纪学习教育，用好活教材，增强警示教育的感染力，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。二是持续强化对党员、干部廉洁教育，拓展学习方式，丰富学习内容，把警示教育作为“三会一课”、主题党日的重要内容，通过学习党章党规党纪引导**公司党员干部树牢廉洁意识。三是创新廉洁教育方式方法，丰富教育内容，结合**公司实际和党员干部特点，开展形式多样、富有特色的廉政教育活动，如举办廉政主题演讲比赛、开展廉政知识竞赛、制作廉政微视频等，增强廉政教育的吸引力和感染力。同时，加强对廉政教育效果的评估和反馈，及时调整廉洁教育策略，确保**公司党风廉政教育取得实实在在的成效。

    （五）深入纠治“四风”，保持政治定力。把常态化纵深推进“三抓三促”行动作为加强党的建设、促进**公司高质量发展的综合性载体和针对性抓手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和《国有企业管理人员处分条例》，坚持党性党风党纪一起抓，持续深入开展群众身边不正之风腐败问题的集中整治和形式主义、官僚主义突出问题，对上级决策部署中的打折扣、做选择、搞变通等问题精准施治。对发现的问题及时建立问题台账，加强跟踪检查，总结经验，完善制度，建立长效机制，确保整治工作取得实效。