单位领导干部关于学习教育方面存在问题自查清单（参考）

    ​​​​​​​单位领导干部关于学习教育方面存在问题自查清单：

    一、不担当不作为、推诿扯皮方面

    1.面对基层反映的复杂问题，有时缺乏深入分析，容易将问题转交给相关科室处理，未及时跟进解决进度。

    2.对分管领域内存在的矛盾和问题，偶尔倾向于回避，担心解决不好影响工作局面。

    3.在跨部门协调工作中，有时主动协调不够，等待问题自然解决或他人主动解决。

    4.对上级交办的难度较大的任务，有时存在畏难情绪，推进不够坚决，导致工作进展缓慢。

    5.在面临紧急突发事件时，偶尔犹豫不决，未能第一时间作出处置决策，延误最佳处置时机。

    二、政绩观偏差、搞“面子工程”方面

    1.工作中有时过于关注短期效果，对需要长期投入但短期内难见成效的工作重视不够。

    2.在项目建设中，偶尔过度关注外观设计和形象展示，对功能性和实用性考虑不够周全。

    3.对分管领域内的工作成效宣传时，有时偏重亮点和成绩，对存在的问题和不足反思不够。

    4.在迎接上级检查时，倾向于安排检查路线到工作开展较好的点位，避开薄弱环节。

    5.对重点工作完成情况评估标准设置不够科学，有时过于注重数量指标，对质量效果关注不足。

    三、执行政策“一刀切”、层层加码方面

    1.贯彻落实上级政策时，有时未能充分结合本地区实际情况，简单照搬照抄，针对性不强。

    2.向下转发上级文件时，偶尔会增加一些具体要求，无意中提高了工作标准。

    3.在传达执行标准时，有时未能充分考虑不同单位的实际情况，要求过于统一。

    4.对政策把握不够精准，在解读和执行过程中偶有偏差，导致基层理解和执行出现偏差。

    5.在工作推进中，有时对时间节点要求过紧，未充分考虑基层实际工作量和能力水平......此处隐藏3236字，下载文档可见......对子女婚礼操办把关不够严格，个别环节存在超出一般标准现象。

    2.在婚丧喜庆活动报备程序上不够及时，有时因工作繁忙等原因延误报备。

    3.对亲友操办婚丧喜庆活动的提醒教育不够到位，存在廉洁风险。

    4.对单位内部婚丧喜庆事宜管理不够规范，有时存在简单随礼等情况。

    5.在自身操办婚丧喜庆事宜时，对可能出现的不良影响考虑不够全面。

    十五、接受客户超标准接待、组织或参加用公款支付的高消费健身娱乐，接受或提供可能影响公正执行公务的健身娱乐活动，违规出入私人会所

    1.在外出考察调研期间，对接待单位安排的接待活动把关不够严格，有时存在超标准现象。

    2.对单位组织的团建活动管理不够规范，个别活动安排不够节俭。

    3.对管理服务对象邀请参加的餐叙活动，有时因不好拒绝而参加，但未能把好公私界限。

    4.对私人会所相关规定学习不够深入，对哪些场所属于私人会所判断不够准确。

    5.在社交活动中，对可能影响公正执行公务的交往警惕性不够，存在廉洁风险。

    十六、领导干部家风家教不严，对配偶、子女管束失教

    1.对家庭成员廉洁教育不够经常，提醒告诫不够及时。

    2.平时工作繁忙，对子女日常教育关注不够，沟通交流时间有限。

    3.对配偶参与社会活动关心指导不够，对可能出现的风险防范意识不强。

    4.家庭成员对党纪党规了解不够深入，容易出现无意识违规行为。

    5.对子女网络交往监管不够到位，存在教育失误风险。