区领导在城市管理工作推进会上的讲话

区领导  **

同志们:

    一座城，七分管，三分建。每个人都是城市的管理者，是秩序的维护者，是环境的维护者，他们的工作职责很重，压力也很大，尤其是在最前线的城市环卫工人、执法队员和园林绿化工作的人，他们的工作压力更大。现在是盛夏，温度还在持续上升，所以，高温黄色警报已经发出，在这段时期，一线的工人们一定要做好防暑降温的准备，要对自己的工作进行合理的规划，保证自己的身体状况，才能做出更好的工作。区城市管理局及各行业协会要对环卫工人、市政绿化工作者给予关怀，帮助他们在工作和生活中遇到的难题，为他们创造一个更好的工作和居住条件。这几年来，我们的城市越来越干净，越来越有序，越来越有吸引力。

    三月份，**街道在全市范围内举办了一场城市综合治理工作座谈会，就如何把**打造成“世界一流”的城市新中心，做好全年的城市综合治理工作，都有了清晰的目标与要求。市委、市政府对城市管理工作十分关注，在全市年度建设工程演练会议上，对各县区的综合整治工作进行了通报。我们要以先进为榜样，以问题为导向，以责任为驱动，相互借鉴好的经验和做法，把我们的工作推向一个新的高度。

    就如何做好城管工作，谈谈三方面的看法。

    第一要坚定信心，肯定成绩，不断夯实城管工作的成果

    今年以来，全市城管部门按照区委、区政府的工作安排，围绕加快建设“**国际大都市”的目标，深入服务、融入全市发展的大局，力争第一，争创一流，各项工作都已经完成了时间过半，任务过半，成绩有目共睹，可圈可点。大致可以归纳为三点：

    一是在观念上更加注重教育。区委把精细城市建设作为全区的一项重要工作，开展了一系列的工作。每年都要举行一次全市统筹协调工作会议，进行具体的工作部署；分管副市长下了很大的功夫，定期调度，一线分析，现场办公，区城管局和各街乡各有关单位齐心协力，加班加点，任劳任怨，把所有的时间都用在了“美丽街区”建设、公共厕所驿站建设、城市环境整治、铁路沿线环境综合整治、防汛备汛等方面，有条不紊地推进。

    二是制度和制度日趋完善。在此基础上，进一步健全《**区城市综合管理工作评价实施办法（试行）》，并在此基础上，通过反复研究、摸索，制定了......此处隐藏7036字，下载文档可见......环卫作业企业、市政运营企业和绿化养护企业要抓住“两新”发展的契机，采用先进的、绿色的、智能化的设施和设施，为城市环境品质的提升和智慧城市的建设注入新的活力。成功的关键在于人。在工作上，每个人都付出了很多，有压力，有烦恼，区委区政府会尽力为你们减轻压力，为你们分忧解难，但是在工作方面也要从严要求，强化责任，狠抓落实。

    为推进我市城管工作再上新台阶，**提出了三点期望：

    一、敢于担当，敢于担当。抓好城市精细化治理，就是要在问题与问题的持续化解中推进发展，对于某些“顽疾”，必须要用“猛药”，而缺乏责任感的人，更是如此。在突发事件面前，操作公司不讲条件，随时待命。每个人都要敢于得罪人，敢于被人误解，敢于面对挫折，真正做到“人人有责，人人有责”。自然，区、区、区也会为城管人员承担责任，关心爱护我们的城管人员和卫生工作者。

    二要勇于开拓，争一流。确立“争一流，争一流，争一流”的创新精神，把城市经营工作推向全省和全市的先进水平。“创新创优”并不是天马行空，而是要坚持“实事求是”，遵循自然法则，遵循城市发展的基本规律，强化重要门户节点、交通干道、旅游线路、公共活动场所等区域的综合整治与形象塑造，推进“山城水城江城花城”联动发展，提升“城市”的识别能力。在危旧改和老旧小区的改造升级中，要把工作的重心放在哪里，要先听取老百姓的意见，看看老百姓到底在叹什么、怨什么，然后针对老百姓提出的电梯问题、公共体育文化设施不足问题、小区安全问题等，制订相关的改造升级方案，坚持因地制宜，因地制宜，保证工作总是以城市的长期发展为中心，满足人民群众的期望，杜绝“新形象工程”、“政绩工程”和“面子工程”的现象。

    三要善抓落实，抓好具体工作。城市的治理，在于细节，在于态度，在于心态，在于精神，很多细节很容易成为日常，甚至被忽略。城市的经营，应该是从细节上进行的，从天空到墙壁，再到地面，再到管道，这是一个多维度的三维空间，并不是只有一些高楼大厦，而是有一些地标式的建筑，这样的城市，才能更好地服务于人民的生活。每个人都要善于从一些细小的细节入手，将容易做、应该做而没有做到的事情一一处理，将这些大事办成，让“城市使我们的生活更精彩”

    城管是一项长期的工作，城管的工作是在日常工作中。我们要在区里的正确指导下，加强城市治理工作，提高城市的整体素质，进一步提高城市的吸引力、集聚力和竞争力，为五家打造“**国际大都市”做出新的更大的努力。