集团公司中层干部(部门负责人)竞聘演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!首先感谢公司领导给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会!我很珍惜这次机会,勇敢地走上台来,理解大家的评判。下面,我对自己的基本状况向各位做一简单的介绍:
我叫**,今年**岁,我竞聘岗位是**,能参加这次竞选,我心中百感交集,首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任;我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机,使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。 应对本次竞聘,我想自身有以下优势:
一、职责意识较强,进取精神强烈
自参加工作以来,我一向以一丝不苟的工作职责心做好本职工作,不论是在哪个岗位工作,我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,把事业放在心上,职责担在肩上,尽职尽责,埋头苦干。工作的历练,组织的培养,领导和同事的支持和帮忙,使我构成了较强的职责意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码,我一向以做一名“让领导放心、让客户满意”的工作人员严格要求自己,加强自身建设,不断提高工作本领,使自己日有所思,日有所进。
这天,我参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,是因为热爱这项工作,珍惜这次机会。如果组织上把这项重任交给我,我将始终持续高度的职责感,坚强的事业心,努力战胜困难,竭力完成各项工作任务,让领导放心,让同事满意。
二、工作经验丰富,业绩较为突出
多年的**工作使我熟练的掌握了本公司的各项业务流程。并且,我也始终坚持学习行业知识,时刻把握行业脉搏,紧跟卷烟行业发展的节奏不断前进,不断充实自己。同时,在工作中,还用心向身边的同事学习。坚持干中学、学中干,不断完善自己的工作方式方法。经过多年的工作历练,使我对问题的综合分析潜力和处理潜力都有了极大的提升。**年获得**荣誉。
三、组织协调潜力较强
参加工作后,在自身的工作岗位上,自己有了很好的学习和锻炼机会。在工作中能较好地处理与上下级关系,在处理与上极领导关系时,我能做到诚心实意,不有意卖弄自己,在处理与同事关系时,能做到诚信、包容、不争强好胜,与同事友好相处,互帮互助。透过实践中与不同人的接触,对不同业务的处理,提高了自己的组织协调潜力。我想,这是一个管理人员就应具有的一项基本素质,对管理工作......此处隐藏3036字,下载文档可见......团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表现,是肩负义不容辞的重大职责。要求部门人员筑牢团结的思想基础,把整个成员的精力都集中到部门的相关工作中,智慧都凝聚到开拓进取的事业中,行动都统一到共谋发展步调上,用团结凝聚人心,用团结凝聚力量,用团结创新业绩。用自信、温情、实力、技巧性的经营手段;用热心、细心、耐心、爱心让每一位客户放心,让他们支持我们**事业的发展;任何时候都要树立以客户为中心的经营理念,用优质的服务吸引、壮大客户群体,实现经营目的。
三、强化日常管理,夯实基层
要以行风建设为突破口,加强公司**部门的管理工作。认真贯彻落实公司的各项规章制度,并在此基础上用心加以完善,力争部门工作能做到规范管理,进一步提升服务水平和质量。这样,严格按制度办事、按程序办事;对自己负责、对公司负责、对家庭负责;规规矩矩做事,堂堂正正做人,维护公司的良好形象。同时,要适时掌握**市场信息,把握市场需求,充分调动各个员工的用心性,结合公司工作的整体方案,制定出详细的部门工作计划,力求让部门工作到达更好的水平。另外,还要定期进行自查自纠工作,找出工作中的问题,及时加以整改。还要多为员工带给一些提升自我,增强业务技能的培训活动。
四、找准自身定位,做好副手
我想做为一名**干部关键是要找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下压,职责不躲避、不推诿。注重当好“副手”,协助领导发挥好部门决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”,用全新的工作理念,简化办事程序,提升层次,真正让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现,来赢得领导与同志们的信任、来提升**部门的业绩、形象。
各位评委、各位领导、同志们,这天我的演讲,很普通、很平常,没有豪言壮语,不动人、不精彩,但我向大家展示了自己一颗赤诚的心,证明了自己的态度和意志,愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中,献给我所热爱的**事业,决不辜负大家对我的厚望。最后,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:无论我这次竞聘成功与否,我都将一如既往地继续做好我应做的工作。因为结果并不是目的,能够参与,能够在参与中检验自己的潜力、水平,激励自己更加奋发有为地做好工作,创造良好工作业绩,为公司的发展作贡献,才是应有的目的。
我的演讲完了,谢谢大家!