单位纪委书记在公司巡视巡察工作座谈会上的汇报发言（国企）

纪委书记  **

同志们：

    巡视是加强党内监督的战略性制度安排，是党委（党组）履行全面监督职责的直接抓手。**集团党组深入学习贯彻关于巡视工作的重要论述，按照总公司党委和巡视工作领导小组工作部署要求，着力构建权威高效的内部监督体系，扎实开展巡视巡察工作，为企业高质量发展提供了重要政治保证。下面，我谈几点浅见。

    一、坚持政治巡视定位，着力提高政治监督效能

    巡视工作是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督，是政治巡视，这是巡视监督区别于其他监督的显著标志。我们把党的政治建设摆在首位，坚持从政治上发现问题、分析问题、辨别问题、解决问题，确保政治监督保障作用充分发挥。

    一是突出“两个维护”根本任务，提高政治监督的针对性。围绕被巡视巡察党组织学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话重要指示批示精神等开展政治监督，深入了解企业是否牢固树立政治意识、时时处处向上级看齐，是否把重要指示要求落实到研究工作、推进改革、促进发展的全过程，以实际行动做到“两个维护”。

    二是做细“四个落实”监督重点，提高政治监督的精准性。按业务板块、专业领域、不同类型党组织，落细落实政治监督重点，紧紧围绕被巡视巡察党组织贯彻落实党的理论路线方针政策和上级重大决策部署及党委（党组）工作安排情况、贯彻落实全面从严治党战略部署情况、贯彻落实新时代党的组织路线情况以及落实巡视巡察、审计等监督整改情况等开展监督检查，压实管党治党政治责任，督促上级决策部署落地实施。围绕贯彻落实上级决策部署，着眼推动国有资本和国有企业做强做优做大，及时将增强核心功能和提高核心竞争力“两个途径”，发挥科技创新、产业控制和安全支撑“三个作用”，加快发展新质生产力等新战略新使命纳入巡视监督重点，与开展党纪学习教育结合起来，督促各级党组织和党员干部坚决扛起责任担当，为推进企业高质量发展作出新的更大贡献。

    三是完善监督工作机制，提高政治监督的实效性。始终保持强烈的问题意识，完善同题共答机制，推动巡视巡察组与被巡视巡察党组织同频共振、同向发力，共同查找影响和制约企业高质量发展的突出问题。完善沟通会商机制，加强对发现问题的沟通，充分听取被巡视巡察党组织主要负责人的意见，使发现的问题更加准确。完善底稿编审机制，坚持“一问题一底稿”，对发现的问题......此处隐藏3436字，下载文档可见......做好发现问题的移交、反馈和督促整改等环节工作。对突出问题，部署开展专项整改整治，强化集成整改；对普遍性、系统性、倾向性问题，加强梳理分析，向有关部门和单位通报，推动举一反三、系统施治，补齐管理上的短板弱项。近5年来，**加强对巡视成果的分析研判，及时通报问题、解决问题，推动建立健全集团层面管理制度上百项，充分发挥了以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。

    三是提高整改评估的效度。加强对整改情况的联合审查，建立纪检监察、组织人事、巡视巡察机构及有关职能部门共同参与的整改联合督导审核机制，共同对问题整改情况进行把关，确保整改深入有效。强化整改“回头看”，加强对整改情况的现场检查，确保真改实改、杜绝纸面整改。将整改和成果运用情况作为党建责任考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议、领导班子及领导人员年度综合考评的重要内容，倒逼整改落地落实。

    五、坚持规范化建设，着力提升专业化能力水平

    多次作出重要指示，强调要把依规依纪依法要求贯穿巡视全过程，打造忠诚干净担当的巡视队伍。我们把规范化建设作为巡视巡察高质量发展的前提基础，着力向深推进、向专发力。

    一是完善基本制度。按照《巡视工作条例》等制度文件和党中央最新部署要求，结合国有企业实际，围绕巡视巡察关键步骤、重点环节，建立健全涵盖主体框架、实务操作、协调协作、自身建设等方面的制度机制，确保巡视巡察各流程、各环节有章可循、有序进行。

    二是建强基本队伍。坚持新时代好干部标准，选育用好巡视巡察干部队伍。在选拔使用上，既选拔纪检监察、组织人事等综合类人才，也考虑工程建设、物资装备等业务骨干，注意把新提任干部、优秀干部放到巡视巡察岗位锻炼。在培养培育上，完善教育培训体系，深入落实“以干代训”、“以巡代训”，充分发挥“熔炉”作用。

    三是严守基本原则。巡视巡察组带头执行“六项纪律”，严格执行巡视工作纪律，对标道德高线、严守法律底线、不碰纪律红线，严禁以巡谋私、以巡谋利，对巡视巡察中发现的重大问题、重要事项及时请示报告，严格执行保密管理规定，落实“零持有”制度，做到依规依纪依法开展巡视巡察。

    以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！