集团公司党委2025年上半年抓基层党建工作情况报告（国企）

    今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真抓好全省国企改革发展大会及抓党建促省属国有企业改革发展座谈会精神贯彻落实，坚持党的领导，加强党的建设，强化思想、业务、队伍、监督“四个融合”，积极发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实把党建工作成效转化为服务保障中心工作的政治保证和组织保证，以高质量党建赋能企业高质量发展。

    一、上半年主要工作情况

    （一）聚集“思想融合”，加强思想政治建设。

    坚持把思想政治教育作为党建工作重点，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面准确学习领会党的二十大及二十届三中全会精神，引导全体党员干部职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，用党的创新理论为公司发展立根固本、凝心铸魂。

    一是坚持思想铸魂，强化理论武装。全面学习领会新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，认真落实“第一议题”制度，严密组织“三会一课”、主题党日和宣讲辅导。组织党员参加“万名党员进党校”、党性教育、党组织书记、党务骨干培训班，组织职工参加入党积极分子和党员发展对象培训。巩固主题教育成果，邀请省委党校专家授课，组织党员干部职工到廉政教育基地和红色文化体验馆参观学习。严肃党内政治生活，严密组织召开年度、专题领导班子民主生活会和组织生活会。

    二是紧抓重点任务，推进创新提质。定期专题研究党建工作，制定年度党建工作方案、重点项目清单、责任清单，构建“研究部署+责任清单+跟踪落实+监督检查”的党建责任体系。融会贯通、一体推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点任务。研究制定公司党委《抓党建促改革发展行动实施细则》《党建引领企业高质量发展细化实施方案》《党建融入经营专项行动实施方案》，积极推进党支部“创新项目”、书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”，聚焦问题、典型引路，推进党建工作全面过硬、全面进步。筑牢意识形态阵地，认真落实意识形态工作责任制，定期分析研判形势、专题研究部署。加强正面舆论宣传，通过公司官网和公众号发布党的建设、业务发展、政策宣传等信息，新华社、人民网、学习强国、证券时报等新闻媒体多次报道公司新闻......此处隐藏5536字，下载文档可见......掌握基层真实情况，了解基层诉求和亟需解决的难题，有的放矢做好服务监管工作。要主动转变服务态度，推行微笑服务，严禁服务态度冷硬、故意刁难，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。二是完善服务制度，规范服务行为。严格按照部门职能和办事权限，建立健全相应制度、流程，明确工作要求，凡属事权范围内的审批类、办理类、指导类服务事项，要依据相应制度，明确工作要求，提供高质量的服务，杜绝慢服务、乱服务、倒服务。三是推行快捷服务，提高办理效率。注重运用信息化手段，坚持让信息多跑路，让基层单位少跑腿。推行协同服务，涉及多部门办理的事项，牵头部门负总责，加强部门间协同，共同落实好工作。涉及对基层检查、考核、调研等，要协同集成，不折腾基层。

    （三）创建创新型企业，争做提升“双效”的先行者。一是增强创新意识。深入践行“0+1”“99+1”“100+1”创新理念，发挥机关工作人员的主观能动性和创造性，破除传统落后观念，敢于自我否定，自我革命，持续推进技术、管理、制度三大创新。二是坚持问题导向。创新要注重解决实际问题，体现效益中心，秉承有效激励原则，围绕安全生产、经营管理、科技创新、党建工作中的难点、重点，有针对性地选择创新课题，集中力量解决“卡脖子”难题。三是完善创新机制。坚持问题导向，安全生产经营部门党支部创新项目每季度不少于3个，重点解决安全、生产、技术、管理等问题；党群部门党支部每季度不少于1个，重点解决管理思想不够解放、作风不够扎实、党建质量不高等问题。

    （四）创建高效型企业，争做创一流业绩的实干家。一是树立效率意识。大力践行“今晚再晚也是早，明早再早也是晚”的理念，讲了就干、定了就办，抓紧每一天、干好每件事。对于基层一般性问题的请示，处理不能过天，较大问题处理不能过周，重大问题处理不能过旬，做到事事有回音，件件有着落。二是推行清单管理。明确部门和岗位工作职责，实行清单式管理，每一项工作都要定标准、定时间、定责任、定奖罚。制定完善部门绩效考核制度，让能干活的人有位子，让多干活的人得实惠。三是改进工作作风。要树立正确政绩观，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“只留痕不留绩”的事，坚决克服形式主义、官僚主义，着力提高部门工作质量和效果。

    （五）创建廉洁型企业，争做讲规矩守纪律的排头兵。一是严格遵章守纪。认真落实中央八项规定及反“四风”等要求，严格遵守企业作风和纪律相关要求，聚焦涉及纪律方面“22种”情形，确保在推进企业高质量发展进程中，机关上下纪律严明，作风扎实，步调一致。二是强化廉洁教育。支部定期开展廉洁从业提醒谈话，强化机关各级管理人员廉洁从业意识。注重抓好纪律教育、政德教育、家风教育，坚持以案示警、以案为戒，引导党员、干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。